你好工傷鑒定什么時候做 ，關(guān)于工傷鑒定一般什么時候做具體的期限是什么的問題工傷鑒定什么時候做 ，解釋如下:1、工傷勞動能力鑒定申請后由勞動能力鑒定中心安排時間的工傷鑒定什么時候做 ，一般半個月左右就有通知的工傷鑒定什么時候做 ，傷殘鑒定最遲60日出結(jié)果的。2、《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷鑒定在事故發(fā)生后工傷鑒定什么時候做 的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷鑒定什么時候做 ，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的工傷鑒定什么時候做 ，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

一、鑒定時間

依據(jù)《工傷保險條例》工傷鑒定什么時候做 ，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定工傷鑒定什么時候做 ，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、工傷鑒定流程

第一、認(rèn)定企業(yè)勞動者工傷所需材料：

1、工傷認(rèn)定申請表一式四份

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。主要指勞動合同、工資報酬的領(lǐng)取證明、工友的書面證明等(合同通知書復(fù)印件);

3、初次診斷證明或職業(yè)病診斷證明，診斷證明要注明診斷時間、受傷程度、受傷部位(帶上復(fù)印件);

4、因交通事故受傷的，提供公安交通部門的責(zé)任裁定書及有關(guān)證明;

5、搶險、救災(zāi)受傷的，提供相關(guān)機(jī)構(gòu)的證明。如民政部門、公安部門的證明;

6、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提供公安部門的證明或者人民法院的判決;

7、因公外出受到傷害的，提供公安部門或者相關(guān)部門的證明;

8、造成死亡的，提供公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;

9、提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商部門出具的工商信息材料。信息要載明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、經(jīng)營狀況和聯(lián)系電話;

10、親屬來申報工傷的要提供親屬證明身份證，用人單位、工會組織申報的要有介紹信;

11、填寫個人信息表;

12、認(rèn)定個人二寸照片一張(辦證用)。

13、受傷人員身份證復(fù)印件(a4)

14、單位繳納工傷證明材料(當(dāng)月月報)

第二、辦理時間、部門：

每月10日前，上午辦理，區(qū)勞動局院內(nèi)工傷認(rèn)定辦公室

第三、審定：

工傷認(rèn)定部門依據(jù)上述文件規(guī)定收到工傷申請15日審查受理并告知申請人材料不齊者30日內(nèi)補(bǔ)齊材料，補(bǔ)齊材料后60天內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論;認(rèn)定結(jié)果書面通知申請工傷認(rèn)定職工或直系親屬和職工所在單位。

經(jīng)辦總時限：60個工作日

設(shè)立依據(jù)：

《工傷保險條例》(國務(wù)院375號令)

《北京市實施工傷保險條例辦法》(北京市人民政府140號令)

第四、工傷待遇核準(zhǔn)(社保中心工傷支付柜臺)

1、《工傷證》(須復(fù)印件)

2、《工傷認(rèn)定申請表》《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》(須復(fù)印件)

3、勞動能力鑒定結(jié)論(到社保領(lǐng)固定表格)

4、本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明(到社保領(lǐng)固定表格)

5、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明

6、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書

7、被供養(yǎng)人戶口簿、身份證，在校學(xué)生的學(xué)校證明

8、被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論

9、參統(tǒng)人員花名冊或工傷增減表、月報表。

10、工傷登記表

11、死亡證明復(fù)印件

12、身份證及戶口本復(fù)印件

13、供養(yǎng)關(guān)系證明及被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明

14、交通事故及涉及第三方賠償?shù)?，要出示相關(guān)部門結(jié)案證明及相關(guān)證明。

申請勞動能力鑒定后工傷鑒定什么時候做 ，應(yīng)當(dāng)在60日安排鑒定并作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論工傷鑒定什么時候做 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條的規(guī)定工傷鑒定什么時候做 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 1、 工傷鑒定 的條件是工傷鑒定什么時候做 ：治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾和影響勞動能力的，可以申請工傷鑒定。 2、工傷鑒定沒有具體的時間要求，只要你之前申請了工傷認(rèn)定的，工傷鑒定一般都會受理，當(dāng)然也不能拖太長時間，以至于都無法鑒定出傷情是否因為此次工傷導(dǎo)致的。 以上資料就是關(guān)于什么時候做工傷鑒定的詳細(xì)介紹?？煽闯觯b定流程包含三個基本步驟，工傷認(rèn)定， 傷殘鑒定 和后續(xù)工傷職工應(yīng)享有的工傷賠償。用人單位要在工傷發(fā)生或是職工被確診為職業(yè)病 的三十天 以內(nèi)向相關(guān)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請，若用人單位未依法提出申請，受傷當(dāng)事人或其直系家屬可以在事故發(fā)生一年之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。受傷職工和其家屬需要銘記提出申請的時間期限，要在規(guī)定合法的時間內(nèi)做工傷鑒定，才可充分保障自己的權(quán)益。