參加社保的 企業(yè)退休人員 死亡企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 ，申領的待遇分喪葬補助費和一次性困難補助費兩部分。喪葬補助費為2000元企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 ，只有實行火葬的 離退休人員 才能享有企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 ，其家屬憑借其火化證明及火化收據(jù)領取，棺葬人員不能享有。一次性困難補助部分，金額為其生前8個月的月 基本養(yǎng)老金 。除這兩部分之外，企業(yè)離 退休人員死亡后 ，其直系親屬如果符合供養(yǎng)條件的，可按月享受撫恤金。這里的“直系親屬符合供養(yǎng)條件”是指其父母、配偶和子女及其它符合規(guī)定的直系親屬，并且無任何生活來源。撫恤金按照死亡職工生前所在地城鎮(zhèn)居民的最低生活保障標準執(zhí)行。

企業(yè)退休職工死亡后家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 ，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。喪葬補助費標準為 2個月的企業(yè)職工平均工資。供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 ：

1、供養(yǎng)1人的企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 ，為死者本人工資6個月；

2、供養(yǎng)2人的企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 ，死者本人工資9個月；

3、供養(yǎng)3人的，死者本人工資12個月。

同時可以領取退休人員養(yǎng)老金個人賬戶里的余額。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶的余額是可以全部依法繼承的，繼承額會一次性支付給生前指定的受益人或法律繼承人。

《中華人民共和國社會保險法》

第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

法律分析：企業(yè)退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇:（一）喪葬補助費和直系親屬企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 的一次性救濟費。分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

（二）供養(yǎng)直系親屬救濟費。每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費。按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200％發(fā)給。喪葬補助金和撫恤金申領流程1、 死亡人員所在單位申報(街道管理的由街道申報)、喪葬撫恤費審核及社會保險支付結算單打印、上報《社會化發(fā)放人員增減及發(fā)放信息表》、辦結后7個工作日內，喪葬補助金和撫恤費打入死亡人員工資卡或單位賬戶。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

由于每個企業(yè)退休人員企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 的情況各有不同，還有我們不同地區(qū)領取標準也各有差異，一般喪葬費是生前領取3到6個月左右的養(yǎng)老金，而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。除此之外，企業(yè)職工去世以后還要進行養(yǎng)老保險個人賬戶清算給到家屬。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其企業(yè)退休后死亡能拿多少錢 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。

(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。