既然是私了，那么要求賠多少由雙方協(xié)商解決，這如同周瑜打黃蓋一樣7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 的事情7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ！

但是通常是需要一個(gè)參考值7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 的，賠多了給7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 你，對(duì)方肯定不愿意，賠少了給你，你肯定也不愿意。

7級(jí)傷殘一般正規(guī)賠付22萬(wàn)左右是正常7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 的，私了的話(huà)，你提出25到30甚至更高都可以，關(guān)鍵是對(duì)方愿意。

法律分析7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ：七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、

一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ，由社保機(jī)構(gòu)支付7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ，賠償金額(7480元×25個(gè)月)。

由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 的85%支付至死亡。

1、醫(yī)療待遇7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)?級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 的標(biāo)準(zhǔn)支付7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)。3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為工傷七級(jí)(傷殘或障礙)7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 的7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ，享受以下待遇7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為;七級(jí)傷殘為12個(gè)月7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 的本人工資;2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照一般標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，7級(jí)傷殘，私7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 了賠償16萬(wàn)是低了的。如果受害人的平常工資高于以上標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，賠償金額會(huì)更加的高。具體是否接受對(duì)方的私了，需要受害人及其家屬商量后確定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

每個(gè)省7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 的可支配收入不一樣7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ，但是如果是60周歲以下7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) 的7級(jí)傷殘私了賠償32萬(wàn) ，殘疾賠償金也應(yīng)該在25萬(wàn)左右。