試用期公司是應(yīng)該繳納社保的剛上班就骨折了怎么辦 ，如果剛上班就骨折了怎么辦 你是在工作單位或者上下班的路上剛上班就骨折了怎么辦 ，單位也應(yīng)該承擔(dān)剛上班就骨折了怎么辦 你意外骨折的費用，這應(yīng)該算工傷，可以保留好單位邀約你面試上班的相關(guān)人證物證，請勞動部門仲裁。

員工在工作時間、工作地點摔跤骨折剛上班就骨折了怎么辦 ，屬于工傷事故，有工傷保險剛上班就骨折了怎么辦 的，可以申請工傷保險進(jìn)行賠付。在進(jìn)行完工傷鑒定后，員工的治療費、伙食補助費等費用是由工傷保險承擔(dān)，其他費用是由公司和個人協(xié)商后來約定的。且在工傷期間，員工工資需要正常發(fā)放

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

擴展資料剛上班就骨折了怎么辦 ：

《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

參考資料來源：百度百科——工傷保險條例

先去做工傷認(rèn)定再去鑒定工傷等級剛上班就骨折了怎么辦 ，根據(jù)工傷等級確定賠償?shù)慕痤~，出了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，要求老板支付工傷賠償費用。

如果勞動監(jiān)察大隊不受理，可以帶上工傷認(rèn)定書以及勞動能力鑒定結(jié)論，直接去當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，根據(jù)個人所受的傷害程度不同，傷殘等級不同，單位要承擔(dān)的賠償數(shù)額也會有差異。

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷事故賠償項目可以分為剛上班就骨折了怎么辦 ：(1)受害人未死亡的情況。在這種情況下，賠償項目主要包括：醫(yī)療費；住院伙食補助費；交通食宿費；輔助器具費；停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費；生活護(hù)理費；傷殘補助金；傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘補助金。不同的傷殘導(dǎo)致賠償?shù)捻椖亢蛿?shù)額都有一定的變化。(2)受害人死亡的情況。在此種情況下，賠償數(shù)額主要包括：喪葬費補助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補助金。

手腕骨折主要采取手法復(fù)位、小夾板或石膏托外固定進(jìn)行治療和修復(fù)?？梢苑媒庸悄z囊配合治療。平時剛上班就骨折了怎么辦 的生活中注意放輕松剛上班就骨折了怎么辦 ，少熬夜，多鍛煉身體，適當(dāng)?shù)幕顒右幌率滞?，養(yǎng)成一個規(guī)律的生活。

上班途中摔骨折不能 認(rèn)定為工傷 剛上班就骨折了怎么辦 ，但如果是在上下班途中因非自身主要責(zé)任 發(fā)生交通事故 中造成骨折的，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。根據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的剛上班就骨折了怎么辦 ； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的剛上班就骨折了怎么辦 ； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。