工作期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)上班時死亡賠償多少 ：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險基金支付喪葬補助金上班時死亡賠償多少 ，為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%上班時死亡賠償多少 ，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。

員工上班期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個月上班時死亡賠償多少 的月平均工資喪葬補助金、賠償上一年上班時死亡賠償多少 的居民人均可支配收入二十倍上班時死亡賠償多少 的一次性工亡補助金、撫恤金為補償配偶和其上班時死亡賠償多少 他親屬每月死者工資的40%和30%。員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發(fā)疾病死亡上班時死亡賠償多少 ，都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。

我國的工傷保險條例規(guī)定上班時死亡賠償多少 ，一般情況下，在工作時或在工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下上班時死亡賠償多少 ：1、喪葬補助金相當(dāng)于上年度職工六個月的平均工資上班時死亡賠償多少 ；2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發(fā)給死亡職工的親屬。其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標(biāo)準(zhǔn)上加百分之三十；3、一次性死亡補助金標(biāo)準(zhǔn)是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

上班期間職工意外死亡上班時死亡賠償多少 的具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 為：從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金上班時死亡賠償多少 ，喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ； 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，其配偶每月40%，其上班時死亡賠償多少 他親屬每人每月30%；一次性工亡補助金。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

上班期間 突發(fā)疾病死亡 或在搶救48小時之內(nèi)死亡的上班時死亡賠償多少 ，屬于工傷；對于工傷死亡的賠償金主要是上班時死亡賠償多少 ：1、 喪葬補助金 上班時死亡賠償多少 ：6個月社平工資，；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月本人工資40%，其他親屬每人每月本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金：為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。