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交通事故工傷如何賠償?shù)?/h1>
【交通事故工傷賠償指南：這五個問題最關(guān)鍵】
一、交通事故工傷賠償由誰負(fù)責(zé)？
員工遇到交通事故工傷時，工傷保險和用人單位共同承擔(dān)賠償。工傷保險負(fù)責(zé)支付主要費用，用人單位需要支付三筆錢：治療期間的工資和福利、五到六級傷殘的每月津貼、勞動合同解除時的一次性就業(yè)補助金。
二、不同傷殘等級能拿到多少賠償？
一級到四級傷殘的員工可以拿到兩部分錢。第一部分是工傷保險支付的一次性補助金：一級27個月工資，二級25個月，三級23個月，四級21個月。第二部分是每月發(fā)放的傷殘津貼：一級按工資90%發(fā)，二級85%，三級80%，四級75%。如果津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，工傷保險會補足差額。
員工到達退休年齡后，傷殘津貼會停止發(fā)放，改為領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果養(yǎng)老金金額比原津貼少，工傷保險會補上差價。用人單位和員工還要按照津貼標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納醫(yī)療保險。
三、上下班路上出車禍算不算工傷？
這種情況要滿足兩個條件。第一必須是上下班必經(jīng)路線，第二事故責(zé)任不在自己。如果交警認(rèn)定員工負(fù)主要責(zé)任或全責(zé)，就不能算工傷。當(dāng)員工負(fù)同等責(zé)任、次要責(zé)任或無責(zé)時，可以申請工傷認(rèn)定。
四、工傷賠償?shù)木唧w項目有哪些？
賠償包含六個主要部分。治療費用由工傷保險全額報銷。住院期間每天有伙食補助，需要到外地治療的還能報銷交通食宿費。醫(yī)療結(jié)束后可以申請傷殘鑒定，根據(jù)等級領(lǐng)取補助金和津貼。生活不能自理的員工有護理費，傷殘員工配置輔助器具的費用也能報銷。
五、申請工傷賠償需要注意什么？
首先要在事故發(fā)生后30天內(nèi)由單位申報工傷，單位不申請的，員工本人或家屬可在1年內(nèi)申報。需要準(zhǔn)備事故認(rèn)定書、醫(yī)療證明、勞動合同等材料。如果對傷殘等級有異議，可以在收到鑒定結(jié)果15天內(nèi)申請重新鑒定。賠償款通常分兩次發(fā)放，一次性補助金在鑒定后30天內(nèi)到賬，每月津貼次月開始發(fā)放。
遇到賠償糾紛時，員工可以先找勞動部門調(diào)解。調(diào)解不成可以在60天內(nèi)申請勞動仲裁。如果用人單位沒買工傷保險，所有費用由單位自行承擔(dān)。員工離職時要注意，一次性醫(yī)療補助金由工傷保險支付，就業(yè)補助金由單位支付，這兩筆錢都需要在離職手續(xù)辦完后申領(lǐng)。
特別提醒：交通事故賠償和工傷賠償可以同時申請。比如醫(yī)療費部分不能重復(fù)拿，但誤工費、傷殘補助等可以兩邊同時獲得。實際操作中要保存好所有票據(jù)原件，先走交通事故理賠，用復(fù)印件申請工傷賠償。
最后要記住三個關(guān)鍵時間點：事故后1個月內(nèi)單位要申報工傷，1年內(nèi)個人可以補申報，勞動仲裁時效是糾紛發(fā)生起1年內(nèi)。超過這些時間可能導(dǎo)致無法獲得賠償，建議遇到問題及時咨詢專業(yè)人士。
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一、交通事故工傷賠償由誰負(fù)責(zé)？
員工遇到交通事故工傷時，工傷保險和用人單位共同承擔(dān)賠償。工傷保險負(fù)責(zé)支付主要費用，用人單位需要支付三筆錢：治療期間的工資和福利、五到六級傷殘的每月津貼、勞動合同解除時的一次性就業(yè)補助金。
二、不同傷殘等級能拿到多少賠償？
一級到四級傷殘的員工可以拿到兩部分錢。第一部分是工傷保險支付的一次性補助金：一級27個月工資，二級25個月，三級23個月，四級21個月。第二部分是每月發(fā)放的傷殘津貼：一級按工資90%發(fā)，二級85%，三級80%，四級75%。如果津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，工傷保險會補足差額。
員工到達退休年齡后，傷殘津貼會停止發(fā)放，改為領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果養(yǎng)老金金額比原津貼少，工傷保險會補上差價。用人單位和員工還要按照津貼標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納醫(yī)療保險。
三、上下班路上出車禍算不算工傷？
這種情況要滿足兩個條件。第一必須是上下班必經(jīng)路線，第二事故責(zé)任不在自己。如果交警認(rèn)定員工負(fù)主要責(zé)任或全責(zé)，就不能算工傷。當(dāng)員工負(fù)同等責(zé)任、次要責(zé)任或無責(zé)時，可以申請工傷認(rèn)定。
四、工傷賠償?shù)木唧w項目有哪些？
賠償包含六個主要部分。治療費用由工傷保險全額報銷。住院期間每天有伙食補助，需要到外地治療的還能報銷交通食宿費。醫(yī)療結(jié)束后可以申請傷殘鑒定，根據(jù)等級領(lǐng)取補助金和津貼。生活不能自理的員工有護理費，傷殘員工配置輔助器具的費用也能報銷。
五、申請工傷賠償需要注意什么？
首先要在事故發(fā)生后30天內(nèi)由單位申報工傷，單位不申請的，員工本人或家屬可在1年內(nèi)申報。需要準(zhǔn)備事故認(rèn)定書、醫(yī)療證明、勞動合同等材料。如果對傷殘等級有異議，可以在收到鑒定結(jié)果15天內(nèi)申請重新鑒定。賠償款通常分兩次發(fā)放，一次性補助金在鑒定后30天內(nèi)到賬，每月津貼次月開始發(fā)放。
遇到賠償糾紛時，員工可以先找勞動部門調(diào)解。調(diào)解不成可以在60天內(nèi)申請勞動仲裁。如果用人單位沒買工傷保險，所有費用由單位自行承擔(dān)。員工離職時要注意，一次性醫(yī)療補助金由工傷保險支付，就業(yè)補助金由單位支付，這兩筆錢都需要在離職手續(xù)辦完后申領(lǐng)。
特別提醒：交通事故賠償和工傷賠償可以同時申請。比如醫(yī)療費部分不能重復(fù)拿，但誤工費、傷殘補助等可以兩邊同時獲得。實際操作中要保存好所有票據(jù)原件，先走交通事故理賠，用復(fù)印件申請工傷賠償。
最后要記住三個關(guān)鍵時間點：事故后1個月內(nèi)單位要申報工傷，1年內(nèi)個人可以補申報，勞動仲裁時效是糾紛發(fā)生起1年內(nèi)。超過這些時間可能導(dǎo)致無法獲得賠償，建議遇到問題及時咨詢專業(yè)人士。
