這樣的情況屬于工傷的供電局職工死亡補償標準 ，可以享受的工傷待遇如下供電局職工死亡補償標準 ：

《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金供電局職工死亡補償標準 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資供電局職工死亡補償標準 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（此項合計為：491300元。）

國家電網有關觸電身亡賠償規(guī)定如下供電局職工死亡補償標準 ：

1、護理費，包括必須轉院治療所必需供電局職工死亡補償標準 的交通費，但補償年限最低不少于十年；

2、被撫養(yǎng)人生活費；

3、殘疾用具費，受害殘疾人因日常生活或輔助生產勞動需要必須配制假肢、代步車等輔助器具的，憑醫(yī)院證明按照國產普通型器具的費用計算；

4、喪葬費，也可以參照護工市場價格計算，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算，生活費計算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無勞動能力的；

5、交通費，是指救治觸電受害人實際必需的合理交通費用。

擴展資料：

《電力生產事故調查暫行規(guī)定》第七條，電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的人身傷亡，為電力生產人身事故：

（一）員工從事與電力生產有關的工作過程中，發(fā)生人身傷亡（含生產性急性中毒造成的人身傷亡，下同）的；

（二）員工從事與電力生產有關的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負有同等以上責任的交通事故，造成人身傷亡的；

（三）在電力生產區(qū)域內，外單位人員從事與電力生產有關的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負有責任的人身傷亡的。電力生產人身事故的等級劃分和標準，執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第十三條，電力企業(yè)有下列情形之一，未構成重大設備事故的，為一般設備事故:

1、發(fā)電廠2臺以上機組非計劃停運，并造成全廠對外停電的；

2、發(fā)電廠升壓站110千伏以上任一電壓等級母線全停的；

3、發(fā)電廠200兆瓦以上機組被迫停止運行，時間超過24小時的；

4、電網35千伏以上輸變電設備被迫停止運行，并造成對用戶中斷供電的；

5、水電廠由于水工設備、水工建筑損壞或者其供電局職工死亡補償標準 他原因，造成水庫不能正常蓄水、泄洪或者其供電局職工死亡補償標準 他損壞的。

第二條，電力生產事故調查的任務是貫徹安全第一、預防為主的方針，總結經驗教訓，研究電力生產事故規(guī)律，采取預防措施，防止和減少電力生產事故的發(fā)生。

第三條，電力生產事故調查應當實事求是、尊重科學，做到事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條，電力生產事故統計報告應當及時、準確、完整，電力生產事故統計分析應當與可靠性分析相結合，全面評價安全水平。

第五條 賠償權利人起訴部分共同侵權人的，人民法院應當追加其他共同侵權人作為共同被告。賠償權利人在訴訟中放棄對部分共同侵權人的訴訟請求的，其他共同侵權人對被放棄訴訟請求的被告應當承擔的賠償份額不承擔連帶責任；

責任范圍難以確定的，推定各共同侵權人承擔同等責任；人民法院應當將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權利人，并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。

參考資料來源：百度百科-最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

參考資料來源：人民網—“7•23”事故遇難人員賠償標準為91.5萬元

先去社區(qū)派出所辦理死亡銷戶

去供電局或者國家電網辦理喪葬補助供電局職工死亡補償標準 ，各地標準不同

以我們縣城為例一般是8000元。根據各地財政收入不同供電局職工死亡補償標準 ，標準不同

去醫(yī)保所辦理養(yǎng)老保險返退，不過退也不多

不如轉戶

他有保險供電局職工死亡補償標準 的話，可以去保險公司再報一點

遺屬補助可以領，但是各地標準也不同，

建議打114查詢勞動和社會保障局電話

具體的咨詢一下當地的標準

一、職工死亡后供電局職工死亡補償標準 ，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為六個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資供電局職工死亡補償標準 ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其供電局職工死亡補償標準 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。