工傷生活護(hù)理費國家沒有詳細(xì)規(guī)定定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 ，以勞動者和用人單位定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 的協(xié)商為準(zhǔn)，因為護(hù)理費是用人單位支付，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律分析

護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的，在完全不能自理的情況下，賠償標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十，大部分不能自理的時候則為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十，要是只有部分不能自理的話那么護(hù)理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十， 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費，工傷期間的治療期屬于停工留薪期，您仍然可以獲得工資，根據(jù)您所形成的是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，可以主張不同的損害賠償，可以直接起訴要求賠償或申請勞動仲裁。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

骨折護(hù)理費賠償6個月至12個月。骨折屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 ，按照工傷保險條例的規(guī)定是會賠償6個月至12個月的護(hù)理費定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 ，護(hù)理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的。并且生活護(hù)理費的支付標(biāo)準(zhǔn)分為三個等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資30%的護(hù)理費用。

一、傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一至四級代為繳納醫(yī)療保險，每月補(bǔ)貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險，傷殘補(bǔ)助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算；

2、五級傷殘補(bǔ)助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補(bǔ)貼社保；

3、七至九級傷殘補(bǔ)助金由本人13個月工資依次遞減，再根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)解約時補(bǔ)貼醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。

二、辦殘疾證的流程如下：

1、有資格申請殘疾證的申請人為本人或者法定監(jiān)護(hù)人，申請人向戶口所在地的縣級殘聯(lián)提出辦理殘疾證的申請，需要準(zhǔn)備好身份證、戶口本和符合規(guī)定的照片；

2、縣級殘聯(lián)將對申請人提交的材料進(jìn)行審核；

3、縣級殘聯(lián)將對殘疾人直接進(jìn)行殘疾評定，或者讓殘疾人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行殘疾評定；

4、縣級殘聯(lián)初審殘疾評定，符合即發(fā)放殘疾證，不符合即退回。

綜上所述，骨折護(hù)理費賠償6個月至12個月。骨折屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，按照工傷保險條例的規(guī)定是會賠償6個月至12個月的護(hù)理費，護(hù)理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的。并且生活護(hù)理費的支付標(biāo)準(zhǔn)分為三個等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資30%的護(hù)理費用。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

費用定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 ：參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

時間：最長不超過二十年。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條 護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 ，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人同原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

擴(kuò)展資料：

醫(yī)療費用的確定：

（依據(jù)：最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋）

第十九條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

第二十二條 交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

第二十三條 住院伙食補(bǔ)助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

第二十四條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。

第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。

但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。

被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

參考資料來源：百度百科--最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

沒有時間定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 的長短定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 ，應(yīng)該是由勞動能力鑒定部門判定“是否需要護(hù)理”定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 ，以及判定病人”完全不能自理“”大部分不能自理“或”部分不能自理“定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 ，以此來確定支付生活護(hù)理費。

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療定上傷殘能給多長時間陪護(hù)費 的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。