一、十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、具體情況

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

(三)殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

一、 十級(jí)工傷 能賠償幾萬? 如果在打工中發(fā)生工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 了十級(jí)工傷工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ，那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償?shù)墓さ厣瞎?jí)傷殘能賠幾萬 ，具體的要以評(píng)定的 傷殘 程度來決定， 工傷 分為五級(jí)到十級(jí)等不同的級(jí)別，賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。 一般十級(jí)工傷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是：本人的 工資 乘以7個(gè)月，享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么你要是發(fā)生工傷 辭職 工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。 一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。 那么十級(jí)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有： 殘疾賠償 的費(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎(jiǎng)金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)的是20萬元左右，六級(jí)的是16萬元左右，七級(jí)的是12萬元左右，八級(jí)的是8萬元左右，九級(jí)十級(jí)大概是5-7萬元左右。 二、爭(zhēng)議的處理程序 但是發(fā)生工傷對(duì)于賠償?shù)膯栴}一定會(huì)有爭(zhēng)議，對(duì)于爭(zhēng)議的處理要適用不同的程序： 1. 如果你向用人單位提出賠償?shù)慕痤~企業(yè)不認(rèn)同，那么受害人和家人可以向當(dāng)?shù)氐?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)進(jìn)行解決相關(guān)問題，如果對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意還可以走法院程序進(jìn)行起訴，經(jīng)過法院 打官司 做出合理的賠償和規(guī)定。 2. 用人單位和受害人不服當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門的判定，可以向上一級(jí)勞動(dòng)行政相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議，若對(duì)于結(jié)果還是不滿意的，可以向法院提起 訴訟 ，走法院的程序進(jìn)行解決。 經(jīng)常在外打工的工友們，一定要對(duì)有關(guān)工傷處理的相關(guān) 法律知識(shí) 詳細(xì)了解，因?yàn)殡y免會(huì)有出現(xiàn)工傷的情況，若對(duì)這方面知識(shí)一點(diǎn)也不懂的話，到時(shí)候只能使自己吃虧受害，那么也提醒經(jīng)常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗，工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 我們經(jīng)常在企業(yè)都會(huì)看到安安全全上班的標(biāo)語，說明各個(gè)企業(yè)對(duì)于安全的問題都是相當(dāng)?shù)闹匾暋?/p>工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬

【法律分析】：十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=2000X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

以本人工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 的工資為基礎(chǔ)工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ，十級(jí)傷殘為7個(gè)月工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 的本人工資，如果提出解除勞動(dòng)合同還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金依照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的職工，應(yīng)當(dāng)保持勞動(dòng)關(guān)系，辭去勞動(dòng)崗位，享受下列福利待遇：

（一）殘疾等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘為27個(gè)月的工資，2傷殘為25個(gè)月的工資，3傷殘為23個(gè)月的工資，4傷殘為21個(gè)月的薪水；

（二）傷殘津貼，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金支付每月，和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是：一級(jí)殘疾的工資的90％，二級(jí)傷殘的工資的85％，第三級(jí)殘疾的工資的80％，和75％的工資水平殘疾。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級(jí)至四級(jí)殘疾評(píng)定，由用人單位和職工個(gè)人以殘疾津貼為基數(shù)，繳納為基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)殘疾的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)是：5級(jí)傷殘人員18個(gè)月的工資，6級(jí)傷殘人員16個(gè)月的工資；

（二）保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排一個(gè)工作努力，把殘疾津貼按月用人單位的標(biāo)準(zhǔn)是：5類障礙是他的工資的70％，六級(jí)傷殘是他的工資的60％，每個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

受害人本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，按工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助基金支付一次性工傷醫(yī)療，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：中國法院網(wǎng)-《工傷保險(xiǎn)條例》

員工發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)治傷勢(shì)比較穩(wěn)定后存有殘廢、危害勞動(dòng)能力工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 的，理應(yīng)開展職業(yè)病鑒定。勞動(dòng)能力鑒定就是指工作功能問題度與生活自理阻礙水平的級(jí)別評(píng)定，又稱為工傷等級(jí)的評(píng)定。工作功能問題分成十個(gè)工傷等級(jí)，最嚴(yán)重的為一級(jí)，較輕的是十級(jí)。工傷等級(jí)鑒定，應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，遞交工傷鑒定的資料，向有關(guān)工傷鑒定單位申請(qǐng)辦理勞動(dòng)能力的評(píng)定。

十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最小的，依照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的相關(guān)規(guī)定，職工因工傷殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性發(fā)送給自己7個(gè)月的工資賠付。這一賠償在所有工傷等級(jí)賠付中都是最低。例如自己薪水為每月5000元，那樣所取得的十級(jí)傷殘賠償便是35000元，假如個(gè)人的工資是每月1萬余元，那樣就能獲得7萬元賠付。確定賠償費(fèi)用高低，還是要看自己薪水多少來決定。

企業(yè)繳納工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 了工傷險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償費(fèi)是通過工傷保險(xiǎn)基金來付款，倘若用人公司并沒有交納工傷險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償費(fèi)必須由用人單位依照工傷險(xiǎn)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行付款。假如十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)合同解除，或者自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，工傷保險(xiǎn)基金還需要付款一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用以后續(xù)醫(yī)治。用人公司要付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用以處理并沒有學(xué)生就業(yè)階段的生活費(fèi)賠償。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，全國各地的相關(guān)規(guī)定不完整統(tǒng)一，依照四川省工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金以消除或是勞動(dòng)合同解除時(shí)，上一年度工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 我省城區(qū)所有企業(yè)就業(yè)人群月平均收入為基準(zhǔn)測(cè)算，十級(jí)傷殘能夠享受4個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

比如2020年四川省城區(qū)所有企業(yè)就業(yè)人群平均收入為74520元，每月為6210元，要是在2021年受工傷康復(fù)之后辭職的，能夠享受24840塊的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金付款。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以消除或是勞動(dòng)合同解除時(shí)上一年度我省月平均收入為基準(zhǔn)測(cè)算，十級(jí)傷殘6個(gè)月。依照上邊的事例，我省上一年度在崗職工月平均收入為6210元，6個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為37260元。

依照這些一部分來綜合運(yùn)算，工傷十級(jí)傷殘職工恢復(fù)之后，能夠享受十級(jí)傷殘賠償金為本人工資7個(gè)月的賠付，這主要是依據(jù)自己薪水來決定工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ；勞動(dòng)合同到期或者自身明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，還能獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，依照四川的相關(guān)規(guī)定，是依據(jù)我省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人群月平均收入的4個(gè)月計(jì)發(fā)，2021年年應(yīng)該是24840塊左右；一次性就業(yè)補(bǔ)助金是依據(jù)我省上一年度員工月平均收入的6個(gè)月計(jì)發(fā)，依照2021年四川標(biāo)準(zhǔn)的可達(dá)到37260塊左右。

總的來說，十級(jí)傷殘是工傷傷殘等級(jí)評(píng)定中最小的工傷等級(jí)，所獲得的賠償費(fèi)都是最低，只要7個(gè)月的本人工資。要是沒有辭職繼續(xù)在用人公司的工作，沒有其工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 他賠付；假如離職的還能獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)工傷工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬到6萬元之間。如果用人單位為工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 你繳納工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 了工傷保險(xiǎn)工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 ，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給工地上工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬 你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。