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正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金
按照
勞動(dòng)合同法
規(guī)定：
勞動(dòng)合同到期正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ，單位不續(xù)簽合同正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ，勞動(dòng)者可以得到補(bǔ)償。
單位提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除非新合同工資低于原先，或者單位有違法行為的，可以得到補(bǔ)償。
外包合同被解雇有賠償金嗎外包員工被用工單位辭退正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的，沒(méi)有補(bǔ)償。外包員工與用工單位不是勞動(dòng)關(guān)系，所以辭退之后，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的責(zé)任，但是被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。外包合同被解雇一般沒(méi)有賠償金。外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任，被辭退外包員工應(yīng)由勞務(wù)派遣公司重新安排工作。根據(jù)公司與企業(yè)的商訂，與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同時(shí)，人事關(guān)系屬于企業(yè)并由企業(yè)派遣到外資公司工作，工資由外方支付給企業(yè)，再由企業(yè)發(fā)放給外包員工，一旦外資企業(yè)與其解除工作關(guān)系（不是勞動(dòng)關(guān)系），可以將外包員工退回企業(yè)，此時(shí)并不屬于失業(yè)，仍是企業(yè)的員工。勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)該注意勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)以及職業(yè)危害防護(hù)，被派遣的用工單位，派遣期限和工作崗位等問(wèn)題。如果有試用期的，應(yīng)該約定試用期的時(shí)間和工資報(bào)酬等內(nèi)容。外包人員被用人單位辭退的，勞務(wù)派遣公司應(yīng)為被辭退的外包人員重新安排工作，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
拓展資料正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ：用人單位辭退勞務(wù)外包員工不需要補(bǔ)償，外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任，被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。外包工被辭退的，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任，被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。外包工指工人在該公司工作，但人事關(guān)系在人事代理公司。法律意義上，人事代理公司是該工人的真正雇主。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
被甲方裁員，外包公司是否需要進(jìn)行賠償？不需要
“不需要賠償。 外包員工被用工單位辭退正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的責(zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。
勞動(dòng)合同改簽由勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)外包,用人單位是否要支付員工賠償金用人單位解除勞動(dòng)合同正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ，改勞務(wù)派遣合同正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ，那么違反勞動(dòng)合同法正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ，要求公司支付賠償。
我們部門正式工全部要外包，合同簽到別的公司，這個(gè)怎么賠償？你們?cè)枪镜恼絾T工正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ，后期人事關(guān)系被外包出去正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ，那么按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司在辦理外包過(guò)程中，要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不然，勞?dòng)者盡快反映到就業(yè)局解決，申請(qǐng)雙倍賠償金。
工作2年公司要求我簽外包公司合同,我能要求賠償嗎?可以拒絕公司正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的這種不合理要求正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ，也可以要求公司先把之前工作年限正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給支付正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 了
