工傷保險費 應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納工地沒交工傷保險怎么賠償 ，用人單位沒有繳納工地沒交工傷保險怎么賠償 ，發(fā)生工傷事故工地沒交工傷保險怎么賠償 的，由用人單位支付 工傷保險待遇 ；用人單位不支付的，從 工傷保險基金 中先行支付。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

勞動者發(fā)生工傷沒保險工地沒交工傷保險怎么賠償 的工地沒交工傷保險怎么賠償 ，單位也需按照工傷標(biāo)準賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷工地沒交工傷保險怎么賠償 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工地沒交工傷保險怎么賠償 ；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

您好工地沒交工傷保險怎么賠償 ，如果因為工傷死亡，即使老板沒有購買工傷保險，建筑施工單位也需要承擔(dān)工傷保險責(zé)任，按照《工傷保險條例》中關(guān)于工亡工地沒交工傷保險怎么賠償 的規(guī)定標(biāo)準予以賠償，2022年一次性工亡補助金標(biāo)準為：948240元工地沒交工傷保險怎么賠償 ；還有6個月的喪葬費，如果有需要死者供養(yǎng)的親屬，這些親屬都有撫恤金。

法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。