勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級一共分為一至十級。最重為第一級勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 ，最輕為第十級。

以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級工傷或職業(yè)病勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 ；

1、極重度智能減退；

2、面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級傷殘之一者；

3、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；

4、四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級；

5、重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；

6、全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失；

7、雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失。

因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 ：

1、《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）；

2、身份證原件；

3、相關(guān)的工傷診斷資料（包括勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 ：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請人。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

勞動(dòng)者勞動(dòng)傷殘等級一共有十級勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 ，最重勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 的是一級，最輕的是十級。勞動(dòng)傷殘等級是根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的來界定等級的。其中功能障礙程度是根據(jù)身體器官出現(xiàn)的功能問題來確定的，生活自理障礙是分為三個(gè)等級的，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

傷殘等級一共十級。

殘疾等級根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 ，分為十個(gè)，最重勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 的為一級，最輕勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 的為十級。一至四級為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。

申請勞動(dòng)能力鑒定需要提交勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 的材料勞動(dòng)分為幾個(gè)傷殘等級 ：

人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條，申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

工傷職工停止工作，治療康復(fù)的期間，稱為停工留薪期，按工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，與上班同樣），由所在單位按月支付。