九級傷殘賠償沒有固定的數(shù)額雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，與實際醫(yī)療時間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關。

工傷九級傷殘賠償最主要有四項：

1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資

2、一次性傷殘就業(yè)補助金雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，各個省標準不一樣雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，以中間值估計在6個月的社會平均工資

3、一次性工傷醫(yī)療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資

4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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視實際情況而定雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，九級傷殘為9個月雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 的本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

九級傷殘具體的賠償為按照當?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標準，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標準）雇傭關系九級傷殘能賠10萬嗎 ；另外就是醫(yī)藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

擴展資料：

傷殘等級是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。

上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結(jié)果不可訴。

參考資料來源：百度百科_九級傷殘

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