工傷兩處骨折一般能鑒定為十級(jí)傷殘有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 的本人工資有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，由社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者是職工本人提出解除勞動(dòng)合同有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

兩處分可以鑒定為十級(jí)工傷有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，然后更加工傷晉級(jí)原則合并成一個(gè)九級(jí)傷殘。

根據(jù)<勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)>GB/T 16180-2014

4.2晉級(jí)原則

晉級(jí)原則

對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

4.3對(duì)原有傷殘及合并癥的處理

在勞動(dòng)能力鑒定過程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級(jí)的評(píng)定以

鑒定時(shí)實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ：單個(gè)或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時(shí)應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時(shí)按事實(shí)的致殘結(jié)局為依據(jù);若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時(shí)則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。

對(duì)原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復(fù)查鑒定不適用于本規(guī)則。

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

兩處分可以鑒定為十級(jí)工傷有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，然后更加工傷晉級(jí)原則合并成一個(gè)九級(jí)傷殘。

根據(jù)<勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)>GB/T 16180-2014

4.2晉級(jí)原則

晉級(jí)原則

對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

4.3對(duì)原有傷殘及合并癥的處理

在勞動(dòng)能力鑒定過程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級(jí)的評(píng)定以

鑒定時(shí)實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ：單個(gè)或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時(shí)應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時(shí)按事實(shí)的致殘結(jié)局為依據(jù);若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時(shí)則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。

對(duì)原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復(fù)查鑒定不適用于本規(guī)則。

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

員工工傷并不是進(jìn)行司法鑒定，而是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，如果有兩處骨折的話，至少可以認(rèn)定為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

職工工傷致雙處骨折有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，至少可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。

職工工傷致兩處骨折有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，至少可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。但骨折部位和程度不同有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，評(píng)定有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 的級(jí)別不同。更是資格傷情相對(duì)穩(wěn)定后有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家組，按傷情對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定傷殘等級(jí)。

可初步判定為九級(jí)傷殘有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，具體結(jié)果以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ；

根據(jù)多處相同等級(jí)傷殘可晉升一級(jí)有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 的原則有兩處骨折能夠達(dá)到幾級(jí)工傷 ，所以初步判定為九級(jí)傷殘。