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傷殘等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘傷殘致殘程度分級(jí) ，一級(jí)最重，是根據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙以及對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度等因素綜合判定的，一般由司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。

傷殘等級(jí)怎么劃分傷殘致殘程度分級(jí) ？

傷殘等級(jí)是指一個(gè)人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定的，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重。劃分依據(jù)：依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級(jí)。

例如：

Ⅰ級(jí)傷殘

1.1 顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷傷致；a.植物狀態(tài)；b.極度智力缺損（智商20以下）或精神障礙，日常生活完全不能自理，全靠別人幫助；c.四肢癱（三肢以上肌力3級(jí)以下）；d.截癱（肌力2級(jí)以下）伴大小便失禁。

1.2 頭面部損傷致雙側(cè)眼球缺失；或一側(cè)眼球缺失，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴盲目5級(jí)。

1.3 脊柱胸段損傷致嚴(yán)重畸形愈合，呼吸功能嚴(yán)重障礙。

1.4 頸部損傷致呼吸和吞咽功能嚴(yán)重障礙。

1.5 胸部損傷致：a.肺葉切除或雙側(cè)胸膜嚴(yán)重廣泛粘連或胸廓嚴(yán)重畸形，呼吸功能嚴(yán)重障礙；b.心功不全，心功W級(jí)；或心功不全，心功五級(jí)伴明顯器質(zhì)性心律失常。

1.6 腹部損傷致：a.胃、腸、消化腺等部分切除。消化吸收功能嚴(yán)重障礙，日常生活完全不能自理；b.雙側(cè)腎切除或完全喪失功能，日常生活完全不能自理。

1.7 肢體損傷致三肢以上缺失（上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上）或三肢以上完全喪失功能。

1.8 皮膚損傷致瘢痕形成達(dá)體表面積90%以上。

（詳見：搜狗百科——“傷殘等級(jí)”）

傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。

當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，如何處理？

當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評(píng)定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新評(píng)定。上一級(jí)勞動(dòng)部門在接到重新評(píng)定申請(qǐng)書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評(píng)定的決定。若傷者超過(guò)15日以后再向上一級(jí)的社勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結(jié)果不可訴。

法律分析：工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重傷殘致殘程度分級(jí) ，第十級(jí)最為輕微。所以傷殘致殘程度分級(jí) ，賠償傷殘致殘程度分級(jí) 的種類和金額也是第一級(jí)的最多，第十級(jí)的最少。具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后，再找用人單位賠償。目前，我國(guó)規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析傷殘致殘程度分級(jí) ：傷殘鑒定分為十個(gè)等級(jí)。粗略來(lái)看有以下劃分傷殘致殘程度分級(jí) ：1、輕微傷，輕微傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙傷殘致殘程度分級(jí) ；2、輕傷，輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺(jué)、視覺(jué)或者其傷殘致殘程度分級(jí) 他器官功能部分障礙或者其傷殘致殘程度分級(jí) 他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷；3、重傷，重傷一般是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定傷殘致殘程度分級(jí) ，發(fā)生交通事故后受傷人員傷殘致殘程度分級(jí) 的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一般分為十級(jí)傷殘致殘程度分級(jí) ，一級(jí)是最嚴(yán)重傷殘致殘程度分級(jí) 的(100%)，然后依次往上推，每級(jí)相差10%，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第x級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。等級(jí)劃分依據(jù)如下：

1、一級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活要依靠別人，自己完全不能自理; b. 沒(méi)有意識(shí); c. 行動(dòng)不便，各種行動(dòng)受到限制還需要在床上; d. 完全喪失了社交能力。

2、二級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活可以自理但是需要?jiǎng)e人的幫助; b.只能在床上或者在椅子上活動(dòng); c. 不能工作; d. 可以進(jìn)行社交但是非常困難。

3、三級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活可以自理但是需要有人監(jiān)護(hù); b.可以活動(dòng)但是只能在室內(nèi); c. 從事的職業(yè)受限，有些工作做不了; d. 社會(huì)困難。

4、四級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活可以自理但是自理能力嚴(yán)重受限，時(shí)常需要幫助; b.活動(dòng)范圍受限，只能在居住范圍內(nèi)規(guī)定.c. 就業(yè)受限，有些工作做不了; d. 社會(huì)交往受限。

5、五級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活可以自理，但是還是有限制，需要指導(dǎo); b. 活動(dòng)范圍只能在居住地附近活動(dòng); c. 需要能力有影響，要減輕工作; d. 社會(huì)交往貧乏。

6、六級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 自理能力部分受限，一部分需要?jiǎng)e人幫助; b. 各種活動(dòng)降低; c. 影響工作能力，原有的工作已經(jīng)不能勝任; d. 社會(huì)交往狹窄。

7、七級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： 日常生活能力受限，活動(dòng)范圍受限，交往能力變?nèi)酢?/p>

8、八級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活部分能力受限; b. 不能遠(yuǎn)距離活動(dòng); c. 可以做復(fù)雜工作，但是效率下降; d. 社會(huì)交往受約束。

9、九級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活能力大部分受限; b. 工作能力個(gè)人能力下降; c. 社會(huì)交往能力有所影響;

10、十級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活能力稍微有影響; b. 工作、學(xué)習(xí)能力稍微下降; c. 社交能力稍微受限。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條 受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。