【法律分析】：職工非工傷死亡員工非工傷病故公司如何處理 ，企業(yè)需要賠償。職工含離退休人員因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金或供養(yǎng)直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。在職職工因病或非因工負傷死亡，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。單位應該對勞動者進行適當員工非工傷病故公司如何處理 的人道主義補償。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月員工非工傷病故公司如何處理 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其員工非工傷病故公司如何處理 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

補償項目為喪葬費加撫恤金。如果辦了社保員工非工傷病故公司如何處理 ，由社保機構支付。 不應當作為工傷賠償。 非工傷員工非工傷病故公司如何處理 ，或獲得適當補償員工非工傷病故公司如何處理 ，補償項目包括 喪葬費和撫恤金 ，《勞動保險條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資6個月到12個月，詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。而《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月，你公司可予以適當?shù)难a償。

非 工傷死亡 的單位要賠償多少 在職職工非因公死亡單位應給予補償費用有員工非工傷病故公司如何處理 ： 一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡員工非工傷病故公司如何處理 ，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月的標準發(fā)給。離 退休 (退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本 養(yǎng)老金 標準發(fā)給。 二、一次性 撫恤金 在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。 三、遺屬生活補助費 職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。 職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件：依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行： (一)職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。 (二)上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。 1、完全 喪失勞動能力 的; 2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的; 3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的; 5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; 6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; 7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 (三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費： 1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; 2、就業(yè)或參軍的; 3、因病非因工死亡職工配偶 再婚 的; 4、被他人或組織 收養(yǎng) 的; 5、死亡的。 (四)領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規(guī)定的標準享受生活補助費。