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4、接著在搜索界面搜索職業(yè)就業(yè)，觸發(fā)勞動能力鑒定結(jié)論查詢，點擊。

5、接著會出現(xiàn)按鑒定編號或者身份證號查詢，隨意點擊。

6、按鑒定編號查詢即可出現(xiàn)下圖界面，輸入相關(guān)信息即可。

7、按身份證號碼查詢輸入身份證號碼和姓名即可。

注意事項：

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擴展資料東城區(qū)勞動能力鑒定結(jié)果查詢 ：

勞動能力鑒定的責(zé)任和程序包括以下內(nèi)容：

1、職工因工負傷經(jīng)治療至痊愈，醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，或者處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)作出醫(yī)療結(jié)論，單位或個人應(yīng)及時申請勞動能力鑒定。

2、由企業(yè)持原始病因記錄、醫(yī)療終結(jié)結(jié)論及評殘申請到所在地勞動鑒定委員會進行傷殘程度的鑒定，鑒定職業(yè)病致殘程度須附有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書。

3、勞動鑒定委員會在收到企業(yè)評殘申請后30日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病傷殘程度鑒定》(國家標準GB/T16180—1996)，對傷殘職工作出傷殘程度(等級)鑒定結(jié)論，并簽發(fā)《因工殘傷程度(等級)鑒定證明書》。

4、單位或因工傷殘職工或者因工死亡職工的親屬，對市勞動鑒定委員會作出的工傷鑒定結(jié)論不服，可在15日內(nèi)向省勞動鑒定委員會申請復(fù)核。

參考資料：百度百科——勞動能力鑒定

沒有網(wǎng)絡(luò)查詢這一說．具體問題可以電話咨詢。勞動能力鑒定結(jié)論按照法律規(guī)定東城區(qū)勞動能力鑒定結(jié)果查詢 ，由鑒定機構(gòu)送達申請人。

首先要看當?shù)厥欠裼芯W(wǎng)上運行東城區(qū)勞動能力鑒定結(jié)果查詢 的，如果有才可以查到，一般都是要到申報的地方去查詢。電話可以打12333問，就可以了。

若社保局申請的東城區(qū)勞動能力鑒定結(jié)果查詢 ，可以聯(lián)系社保局查詢東城區(qū)勞動能力鑒定結(jié)果查詢 ；若直接到仲裁機構(gòu)申請的東城區(qū)勞動能力鑒定結(jié)果查詢 ，直接聯(lián)系鑒定機構(gòu)。一般鑒定結(jié)果不會通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其496中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

工傷鑒定結(jié)果不需要查詢。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起東城區(qū)勞動能力鑒定結(jié)果查詢 ，20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達工傷職工、所在單位東城區(qū)勞動能力鑒定結(jié)果查詢 ，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工，或者其近親屬和該職工所在單位。

《工傷保險條例》

第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。