親工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 ，工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 你好?！肮麤](méi)錢(qián)賠償,一般不會(huì)坐牢。坐牢是因?yàn)橐袚?dān)刑事責(zé)任而判工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 的,賠錢(qián)是民事責(zé)任,二者不能相互替代。無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則?！?/p>

如果還有什么疑惑工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 ，可以說(shuō)一下工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 ，說(shuō)不定能幫到你。

公司破產(chǎn)員工工傷沒(méi)錢(qián)賠一般不會(huì)坐牢。

拓展：公司倒閉工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 的工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 ，可以申請(qǐng)破產(chǎn)清算工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 ，清算工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 的財(cái)產(chǎn)首先要償還工人的工資，清算后無(wú)財(cái)產(chǎn)的，無(wú)法支付工資。如果一人有限責(zé)任公司財(cái)產(chǎn)與股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)無(wú)法分離，混合在一起的，對(duì)于公司債務(wù)，股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)償還責(zé)任。有支付工資能力，但拒不支付，會(huì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，才會(huì)坐牢。破產(chǎn)，是指?jìng)鶆?wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。狹義的破產(chǎn)制度僅指破產(chǎn)清算制度，廣義的破產(chǎn)制度還包括重整與和解制度。多數(shù)情況下，破產(chǎn)指一種公司行為和經(jīng)濟(jì)行為。而人們有時(shí)習(xí)慣把個(gè)人或者公司停止經(jīng)營(yíng)也叫作破產(chǎn)。

不會(huì)判刑。工傷職工死亡，參加工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 了工傷保險(xiǎn)工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 的，是由工傷保險(xiǎn)基金賠償里面有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位賠償。及時(shí)用人單位賠償，承擔(dān)賠償義務(wù)的是單位，并不是法定代表人個(gè)人。單位沒(méi)有賠償能力，不承擔(dān)刑事責(zé)任，只是承擔(dān)民事責(zé)任。只有人民法院執(zhí)行程序，用人單位有能力賠償而拒不執(zhí)行人民法院平均，法定代表人或者主管人員才有可能因?yàn)榫懿粓?zhí)行人民法院判決、裁定罪被追究刑事責(zé)任，最高可處7年有期徒刑。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

勞動(dòng)者因工受傷工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 的工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 ，醫(yī)藥費(fèi)可以由受傷職工先行墊付工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 ，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 了工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付，但沒(méi)有明確規(guī)定一定要?jiǎng)趧?dòng)者或用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后，以搶救為重。所以有這種情況肯定是不夠刑事責(zé)任的。

法律分析

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇以及發(fā)生爭(zhēng)議獲得司法支持的前提條件。職工因?yàn)楣鹿仕劳?，?yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，參加工傷沒(méi)錢(qián)賠要坐牢嗎 了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付死亡待遇。沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。有用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不執(zhí)行裁決書(shū)規(guī)定義務(wù)的，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。用人單位拒不執(zhí)行的，構(gòu)成拒不執(zhí)行法院判決裁定罪的，服刑并不免除民事賠償義務(wù)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。