工廠倒閉了員工能得到的賠償包括員工的工資；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用廠里破產有病的職工怎么賠償 ，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

法律依據

《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限廠里破產有病的職工怎么賠償 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司破產了有經濟補償嗎?

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定廠里破產有病的職工怎么賠償 ，有下列情形之一的廠里破產有病的職工怎么賠償 ，勞動合同終止廠里破產有病的職工怎么賠償 ：……(四)用人單位被依法宣告破產的。

第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償廠里破產有病的職工怎么賠償 ：……(六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的。

所以，若所在單位被宣告破產了，則用人單位應向員工支付經濟補償。

公司破產了怎么賠償?

根據《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經濟補償的賠償標準：

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的.經濟補償。

3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

注意事項

《破產企業(yè)法》規(guī)定，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

(1)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

(2)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(3)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

根據相關法律規(guī)定廠里破產有病的職工怎么賠償 ，如果工廠倒閉廠里破產有病的職工怎么賠償 了廠里破產有病的職工怎么賠償 ，員工一般不能得到賠償，但可以依法獲得經濟補償和下列費用：員工應得廠里破產有病的職工怎么賠償 的工資廠里破產有病的職工怎么賠償 ；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用等。破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

企業(yè)破產廠里破產有病的職工怎么賠償 ，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，應當向工傷員工支付以下賠償：

（一）治療工傷期間廠里破產有病的職工怎么賠償 的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

如果還有拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，應當一并清償。

【法律依據】

《企業(yè)破產法》第一百一十三條：破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。

工廠倒閉后員工的賠償標準是：破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸髲S里破產有病的職工怎么賠償 ，依照下列順序清償：1、破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；2、破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；3、普通破產債權。

《中華人民共和國企業(yè)破產法》

第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸髲S里破產有病的職工怎么賠償 ，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用廠里破產有病的職工怎么賠償 ，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

第一百一十四條破產財產的分配應當以貨幣分配方式進行。但是，債權人會議另有決議的除外。