根據(jù)描述至少為九級傷殘右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ，具體結果要根據(jù)員工恢復之后是否存在功能性障礙來進行判定，要申請勞動能力鑒定。

《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ：

（一）勞動能力鑒定申請右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

大約是七級傷殘或八級傷殘右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ，具體的傷殘結果右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ，需要法醫(yī)認定，只有法醫(yī)認定的結果，才準確，法律才認可，才能作為索賠的依據(jù)

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工作中受傷屬于工傷右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ，先申請工傷認定右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。根據(jù)相關標準右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ，可定為八級傷殘。

相關法條：

一、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 他情形。

二、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.8.2八級條款系列

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。

24)四肢大關節(jié)之一關節(jié)內骨折導致創(chuàng)傷性關節(jié)炎，遺留輕度功能障礙；

三、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

膝蓋骨折工傷認定級別屬于幾級要看具體傷情。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘疾、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級右腿膝蓋骨折屬于幾級傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。