根據(jù)廠子里工人被電死了 我國相關(guān)規(guī)定廠子里工人被電死了 ，施工企業(yè)即廠方，需要對建筑安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，如果廠方對用電管理存在過錯，需要對工人廠子里工人被電死了 的死亡要承擔(dān)一定責(zé)任。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題廠子里工人被電死了 的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

要嚴(yán)格調(diào)查事故原因廠子里工人被電死了 ，然后才能確認(rèn)事故責(zé)任。

如果不是正規(guī)勞動企業(yè)廠子里工人被電死了 ，事故后可由勞動安全管理部門進(jìn)行調(diào)查仲裁，確定責(zé)任。老板單方面作出結(jié)論很容易導(dǎo)致事故糾紛廠子里工人被電死了 的。

對于正規(guī)勞動企業(yè)一般按工傷條例進(jìn)行處理。

但不論是哪種類型的企業(yè)，現(xiàn)在都要按法規(guī)進(jìn)行。凡是工人嚴(yán)重違反安全操作管理規(guī)范造成的死亡，其自身也將承擔(dān)一定的責(zé)任直至全責(zé)，甚至企業(yè)有權(quán)保留起訴事故責(zé)任者經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)力。

一、正常情況下，構(gòu)成工傷，按工傷程序申報工傷賠償；

二、如果有國家工作人員疏于監(jiān)管，導(dǎo)致沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患廠子里工人被電死了 的，構(gòu)成玩忽職守罪。

三、老板也有可能構(gòu)成生產(chǎn)、作業(yè)重大安全責(zé)任事故罪。

1、重大責(zé)任事故罪，是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其廠子里工人被電死了 他嚴(yán)重后果的行為。

2、處罰：犯本罪，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

“情節(jié)特別惡劣”主要是指下列幾種情況：

(1)造成了特別嚴(yán)重的后果，如致多人死亡;或者致人重傷的人數(shù)特別多;或者直接經(jīng)濟(jì)損失特別巨大。

(2)違章行為特別惡劣，如已因違反規(guī)章制度受到批評教育或行政處罰而不改正，再次違反規(guī)章制度，造成重大事故;或者屢次違反規(guī)章制度;或者明知沒有安全保證，甚至已發(fā)現(xiàn)事故苗頭，仍然不聽勸阻、一意孤行，拒不采納工人和技術(shù)人員的意見，用惡劣手段強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)等。

(3)事故發(fā)生后，行為人表現(xiàn)特別惡劣。如事故發(fā)生后，不積極采取搶救措施搶救傷殘人員或防止危害后果擴(kuò)大，只顧個人逃命或搶救個人財物，使危害后果蔓延擴(kuò)大;或者事故發(fā)生后，為逃避罪責(zé)，破壞、偽造現(xiàn)場，隱瞞事實真相，嫁禍于人。