職工工傷一只手上有四處骨折是幾級(jí)傷殘，因?yàn)楣钦鄄课?、程度和恢?fù)狀況可能鑒定不同手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 的等級(jí)，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提交手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ：

1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章，不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

1.根據(jù)所描述手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)大約在8-9級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了；

2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

手指骨折在判斷傷殘手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 的時(shí)候手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ，主要是要根據(jù)損傷的程度和是否留下后遺癥的程度來(lái)進(jìn)行決定。如果沒(méi)有留下后遺癥的話手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ，這種情況一般是典型的十級(jí)傷殘。如果有多發(fā)的手指骨折，伴有缺損，甚至畸形、完全喪失勞動(dòng)能力，這種情況評(píng)殘的級(jí)別就會(huì)很高的。這種情況的鑒定主要是要根據(jù)病人的病歷和目前的情況，讓法醫(yī)進(jìn)行鑒定，所以建議到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的法醫(yī)門(mén)診做鑒定，以當(dāng)?shù)胤ㄡt(yī)鑒定評(píng)定傷殘級(jí)別為準(zhǔn)。

傷#殘鑒定之后手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 的賠償手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ，是根據(jù)不同事#故性質(zhì)進(jìn)行計(jì)算賠償手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 的手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ，如果是工傷最終會(huì)根據(jù)多處傷#殘等級(jí)給出一個(gè)綜合傷#殘等級(jí)的結(jié)果。而其手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 他人#體侵害事#故是根據(jù)不同傷#殘等級(jí)按照公式進(jìn)行計(jì)算的。

根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》

第十六條 【人身?yè)p害賠償】侵害他人造成#人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)#療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《最高人#民法#院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案#件適用法#律若干問(wèn)題的解釋》

第二十五條

殘疾賠償金根據(jù)受#害#人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷#殘等級(jí)，按照受訴法#院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二#十#年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致#殘被鑒定為一級(jí)至四#級(jí)傷#殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基#金按傷#殘等級(jí)支付一次性傷#殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷#殘為27個(gè)月的本人工#資，二級(jí)傷#殘為25個(gè)月的本人工#資，三級(jí)傷#殘為23個(gè)月的本人工#資，四#級(jí)傷#殘為21個(gè)月的本人工#資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基#金按月支付傷#殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷#殘為本人工#資的90%，二級(jí)傷#殘為本人工#資的85%，三級(jí)傷#殘為本人工#資的80%，四#級(jí)傷#殘為本人工#資的75%。傷#殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基#金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦#理退休手續(xù)后，停發(fā)傷#殘津貼，按照國(guó)#家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷#殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基#金補(bǔ)足差額。

職工因工致#殘被鑒定為一級(jí)至四#級(jí)傷#殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷#殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)#療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致#殘被鑒定為五級(jí)、六#級(jí)傷#殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基#金按傷#殘等級(jí)支付一次性傷#殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷#殘為18個(gè)月的本人工#資，六#級(jí)傷#殘為16個(gè)月的本人工#資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷#殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷#殘為本人工#資的70%，六#級(jí)傷#殘為本人工#資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社#會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷#殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基#金支付一次性工傷醫(yī)#療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷#殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)#療補(bǔ)助金和一次性傷#殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自#治區(qū)、直轄市人#民政#府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致#殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷#殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基#金按傷#殘等級(jí)支付一次性傷#殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷#殘為13個(gè)月的本人工#資，八級(jí)傷#殘為11個(gè)月的本人工#資，九級(jí)傷#殘為9個(gè)月的本人工#資，十級(jí)傷#殘為7個(gè)月的本人工#資；

【工傷9級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ，無(wú)功能障礙者手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ；

【工傷10級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：14）身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ；

1、先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二十條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)手上多處骨折算一個(gè)傷殘嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。