騎共享單車發(fā)生事故有賠償。目前多家共享單車企業(yè)已為自行車購買產品責任騎小藍車摔倒有賠償嗎 ，如果用戶在使用單車時騎小藍車摔倒有賠償嗎 ，因為自行車本身騎小藍車摔倒有賠償嗎 的原因發(fā)生意外傷害事故，并因該意外傷害導致身故或殘廢，或者造成第三方人身傷害或財產損失，且經司法、行政等部門判定生效，共享單車一方將承擔經濟賠償責任，這一賠償由保險公司負責。

去年12月，深圳市發(fā)布《關于鼓勵規(guī)范互聯(lián)網自行車服務的若干意見(征求意見稿)》，明確界定騎小藍車摔倒有賠償嗎 了政府、企業(yè)及市民的責任和義務，要求提供相關服務的企業(yè)應購買相關保險并要求將用戶違法違規(guī)信息納入個人信用記錄，同時還規(guī)定騎小藍車摔倒有賠償嗎 了相關部門須設立押金專用賬戶、建立用戶個人信用管理制度。深圳的地方立法引入了保險作為一種風險管理和社會管理的手段，有利于共享單車的健康發(fā)展。

目前多家共享單車企業(yè)已為自行車購買產品責任，在使用共享單車的過程中，消費者與共享單車平臺之間實際上是租賃合同關系，但與普通租賃合同又有一些區(qū)別。 如果用戶在使用單車時，因為自行車本身的原因發(fā)生意外傷害事故，并因該意外傷害導致身故或殘廢，或者造成第三方人身傷害或財產損失，且經司法、行政等部門判定生效，共享單車一方將承擔經濟賠償責任，這一賠償由保險公司負責。

擴展資料

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用于法律若干問題的解釋》

第十九條規(guī)定 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定，賠償義務人對醫(yī)療的必要性和合理性有異議的應當承擔相應的舉證責任。

第十條 住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

第十一條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。

如果是單方事故騎小藍車摔倒有賠償嗎 的話，要承擔賠償責任。按財物的市場價格進行賠償，如果市場價格難以確定的，可以通過鑒定的方式確定財物的價值。

法律分析

如果損壞騎小藍車摔倒有賠償嗎 了車主電動車，應照價賠償，關于財物的損壞賠償，個人不小心損壞了他人的財物，即使是自己沒有存有主觀故意，也沒想到會出事，所以會有不想賠償損失的想法。事實上，損壞他人財產即使是過失行為，但已經對他人造成了實際損害，賠償是后期無法避免的事實，對于損壞的財物不能令其恢復原狀的，就拿別的東西或錢來賠償損失。侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失賠償;被侵權人的損失難以確定，侵權人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償;侵權人因此獲得的利益難以確定，侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人可以請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。因防止、制止他人民事權益被侵害而使自己受到損害的，由侵權人承擔責任。侵權人逃逸或者無力承擔責任，被侵權人請求補償?shù)?，受益人應當給予適當補償。受害人和行為人對損害的發(fā)生都沒有過錯的，可以根據(jù)實際情況，由雙方分擔損失。損害發(fā)生后，當事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費用應當一次性支付;一次性支付確有困難的，可以分期支付，但應當提供相應的擔保。不承擔責任和減輕責任的情形被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任。損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任。因不可抗力造成他人損害的，不承擔責任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

路上騎電動車摔倒不算工傷，用人單位不承擔賠償責任?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷騎小藍車摔倒有賠償嗎 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其騎小藍車摔倒有賠償嗎 他情形。

員工在上班路上騎電動車摔倒造成骨折騎小藍車摔倒有賠償嗎 ，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。相關法律規(guī)定：員工在上下班途中，受到非本人主要責任騎小藍車摔倒有賠償嗎 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害騎小藍車摔倒有賠償嗎 的，可以認定為工傷。

法律分析

員工在上班路上騎電動車摔倒造成骨折，個人是主要責任，不能認定為工傷。這種情況單位是不需要承擔賠償責任的，但需要支付病假期間的工資。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其騎小藍車摔倒有賠償嗎 他情形。用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

公司無任何責任騎小藍車摔倒有賠償嗎 ，沒有賠償義務。如果符合工傷條件騎小藍車摔倒有賠償嗎 ，公司可為騎小藍車摔倒有賠償嗎 你申請辦理工傷。

我覺得物業(yè)是需要賠錢騎小藍車摔倒有賠償嗎 的騎小藍車摔倒有賠償嗎 ，但是具體這個還是需要你跟物業(yè)協(xié)商的騎小藍車摔倒有賠償嗎 ，如果協(xié)商不成建議你到法院去告物業(yè)，然后讓物業(yè)承擔現(xiàn)任的責任，這個法律都是有規(guī)定的，都是有判定的。