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工作10年以上要辭職

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.11.26
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法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以 解除勞動(dòng)合同 的其工作10年以上要辭職他情形,法律上并未有相關(guān)規(guī)定工作10年以上要辭職,但情理上公司該給一定的工齡補(bǔ)償,第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法工作10年以上要辭職的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同工作10年以上要辭職的雙倍工資。
在工廠上班10年辭職有賠償嗎

勞動(dòng)者工作十年以上的自動(dòng)辭職的工作10年以上要辭職 ,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償跟工作年限是沒(méi)有聯(lián)系的。沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是工作10年以上要辭職 你違法工作10年以上要辭職 了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在公司工作10年現(xiàn)在想辭職公司應(yīng)該給予怎樣的補(bǔ)償

個(gè)人主動(dòng)辭職工作10年以上要辭職 ,單位不需要給您賠償,除非滿足以下法定條件工作10年以上要辭職 :(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的工作10年以上要辭職 ;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無(wú)效 的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以 解除勞動(dòng)合同 的其工作10年以上要辭職 他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法 限制人身自由 的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的,您可以主動(dòng)辭職,并且要求單位 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。根據(jù)您的表述,您很不利,建議您等合同到期,只要單位不同意和您續(xù)約,單位就應(yīng)當(dāng)向您 支付補(bǔ)償金 。

我在工作滿十幾年了,公司要求辭職,我該怎么辦?

第一、如公司沒(méi)有交社保工作10年以上要辭職 ,可以要求補(bǔ)繳社保工作10年以上要辭職 的。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法工作10年以上要辭職 的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同工作10年以上要辭職 的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛,無(wú)法協(xié)商的可以提起仲裁處理工作10年以上要辭職 !

在公司工作10年主動(dòng)提出離職,公司是否應(yīng)給勞動(dòng)者一定的工齡補(bǔ)償?

法律上并未有相關(guān)規(guī)定工作10年以上要辭職 ,但情理上公司該給一定的工齡補(bǔ)償。

在法律對(duì)于勞動(dòng)者離職的相關(guān)規(guī)定中工作10年以上要辭職 ,被辭退、主動(dòng)離職和被迫離職是截然不同的。其中工作10年以上要辭職 ,主動(dòng)離職的話,用人單位往往是無(wú)需支付任何補(bǔ)償?shù)摹?/p>

在公司工作10年主動(dòng)提出離職,從法律角度來(lái)看,公司可以不支付任何補(bǔ)償。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,員工個(gè)人提出離職同樣分為不同情況,如果是員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職,那公司方面可以不給予勞動(dòng)者任何補(bǔ)償。哪怕工作10年以上要辭職 你在這個(gè)公司工作了十年甚至二十年,從法律層面來(lái)看,公司也無(wú)需給予工齡補(bǔ)償。

但如果用人單位違反了相關(guān)法律規(guī)定,或自身合法權(quán)益受到侵害,又或者是個(gè)人與單位方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,也就是說(shuō)員工是被迫辭職的,勞動(dòng)者都可以向單位要求提供工齡補(bǔ)償,可這需要具體情況具體分析。

從情理上分析,用人單位應(yīng)支付一定的工齡補(bǔ)償。

一個(gè)員工在某家單位工作了十年之久,這不僅證明工作10年以上要辭職 他為這個(gè)公司奉獻(xiàn)了足夠多的青春,也同樣證明他為這家公司創(chuàng)造了足夠多的利益,而且員工與公司之間的感情也肯定是有的。

為公司工作十年之后選擇離職,不論是出于什么原因,公司都肯定是失去了一個(gè)人才,而從公司角度來(lái)考慮,為勞動(dòng)者提供一定的工齡補(bǔ)償完全是利大于弊。一方面能夠讓其他勞動(dòng)者對(duì)公司更有感情,另一方面也能夠維系公司與離職員工之間的良好關(guān)系,或許未來(lái)某一天員工會(huì)重新回到公司。

其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中合乎情理,但法律沒(méi)有明文規(guī)定的事情有不少,尤其是在勞動(dòng)者保護(hù)自身權(quán)益方面,勞動(dòng)者期望公司方面自覺(jué)是很難的。因此勞動(dòng)者必須學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益,一旦合法權(quán)益遭受侵害,千萬(wàn)不要輕易放棄追償,否則勞動(dòng)者權(quán)益很難得到保障。

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北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

工作十年以上辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,【法律依據(jù)】:《勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作十年以上辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ...
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借用他人小客車指標(biāo)買車,借用車輛指標(biāo)的行為違反小客車調(diào)控規(guī)定,任何一方均可以到法院起訴借名買車行為無(wú)效!

北京交通事故律師-許瑞林

07-14 20:42

在工廠工作10年辭職有沒(méi)有補(bǔ)償

2.用人單位存在《勞動(dòng)合同法》三十八條在工廠工作10年辭職有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)那闆r,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余在工廠工作10年辭職有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)墓べY和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資),并辦理離職手續(xù) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

工作滿10年辭職可以要求補(bǔ)償

2.用人單位存在《勞動(dòng)合同法》三十八條工作滿10年辭職可以要求補(bǔ)償?shù)那闆r,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資),并辦理離職手續(xù)等,但如果用人單位違反工作滿10 ...
820熱度
感謝當(dāng)事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

工作10年以上要辭職

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以 解除勞動(dòng)合同 的其工作10年 ...
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交通事故案件成功和解,傷者希望盡快拿到賠償,元甲律師與保險(xiǎn)公司多次談判和解,爭(zhēng)取每項(xiàng)賠償都按照高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,獲得14萬(wàn)元滿意賠償款,當(dāng)事人滿意稱贊道“還是要找對(duì)專業(yè)律師,才能圓滿解決賠償問(wèn)題”

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

工作10年以上自己辭職怎么辦

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作10年以上自己辭職怎么辦:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,沒(méi)有提前30天提出離職工作10年以上自 ...
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