【法律分析】殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ：按照國家相關(guān)要求殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ，具有殘疾證殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 的殘疾人在單位就業(yè)時殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ，有生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼等相關(guān)補(bǔ)貼。困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人;低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人。護(hù)理補(bǔ)貼。重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外長期照護(hù)支出殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ，長期照護(hù)是指因殘疾產(chǎn)生的特殊護(hù)理消費和照護(hù)服務(wù)支出持續(xù)6個月以上時間。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國退役軍人保障法》 第四十條 服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評定殘疾等級和退役后補(bǔ)評或者重新評定殘疾等級的殘疾退役軍人，有勞動能力和就業(yè)意愿的，優(yōu)先享受國家規(guī)定的殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策。 《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》 第二十六條 國家發(fā)展殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)事業(yè)，完善殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)及其保障體系，采取措施為殘疾人提供基本康復(fù)服務(wù)?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先開展殘疾兒童康復(fù)工作，實行康復(fù)與教育相結(jié)合。

1。殘疾人參加工作對用人單位是有好處殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 的，就單個個體而言，國家會給予用人單位補(bǔ)貼每年六個月殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 的殘疾人工資補(bǔ)貼。如果用人單位招收殘疾人占職工總數(shù)的3%單位可以減免企業(yè)所得稅。

2.對殘疾人本人而言最大的好處是有了就業(yè)機(jī)會。

3.單位為殘疾人繳納社保是沒有優(yōu)惠政策的，依然是繳納五險：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育。

養(yǎng)老保險:單位每個月為殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ；

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

4.如果是以個人繳納醫(yī)療保險全部由國家承擔(dān)，本人只需繳納養(yǎng)老保險。

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法律分析殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省級政府規(guī)定。招用殘疾人低于法定比例的殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ，要繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人低保補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)：

1.殘疾人城市低保補(bǔ)助：符合城市低保條件的殘疾人家庭殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ，殘疾人員可全額享受低保待遇2.糧油供應(yīng)幫困：城市居民最低生活保障對象，均享受每人每月40元的糧油供應(yīng)幫困補(bǔ)貼3.殘疾人農(nóng)村低保補(bǔ)助：具有本市農(nóng)業(yè)戶口、上年家庭人均收入低于戶籍所在區(qū)縣當(dāng)年農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民，均納入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民最低生活保障范圍勞動能力的重殘人員全額享受農(nóng)村低保待遇。

法律依據(jù)：《殘疾人就業(yè)條例》

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

第九條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

親殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ，您好。殘疾人創(chuàng)業(yè)國家是有一定的補(bǔ)貼的殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ，而且可以去申請貸款殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 ，對于殘疾人來說是一種很大的幫助。

一、殘疾人創(chuàng)業(yè)民政局補(bǔ)貼嗎

對于殘疾人創(chuàng)業(yè)國家已經(jīng)出臺相關(guān)政策規(guī)定，就部分內(nèi)容如下：殘疾人從事除國家限制行業(yè)外的個體經(jīng)營、合伙經(jīng)營或者組織多人共同就業(yè)，可按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款，并由同級財政部門按照規(guī)定在貸款期限內(nèi)給予貼息補(bǔ)助。殘疾失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間創(chuàng)辦個體、私營企業(yè)的，可按規(guī)定一次性全額領(lǐng)取應(yīng)享受期限的失業(yè)保險金;在其辦理工商營業(yè)執(zhí)照后，可從就業(yè)專項資金中一次性給予每人規(guī)定數(shù)額的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

享受城市居民最低生活保障的殘疾人創(chuàng)業(yè)成功后，其家庭每月人均收入仍達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定保留享受城市居民最低生活保障待遇。本省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于其在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為殘疾職工提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按年度繳納殘疾人就業(yè)保障金。

二、殘疾生活補(bǔ)助

是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力而必須生存而給予的生活費用的賠償。

通過上文的解釋，殘疾人去企業(yè)上班有什么補(bǔ)貼 我們可以了解到就是殘疾人創(chuàng)業(yè)國家是有一定的補(bǔ)貼的，而且可以去申請貸款，對于殘疾人來說是一種很大的幫助。