公司破產(chǎn)清算后公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，破產(chǎn)管理人會在破產(chǎn)程序終結(jié)后向破產(chǎn)人公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 的原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，所以公司屆時(shí)就不存在公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 了。清算是公司走向死亡的過程公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，清算結(jié)束后，還需要最后一步——到工商局注銷登記——這樣公司就主體消滅了。在進(jìn)行破產(chǎn)清算的時(shí)候企業(yè)就不能夠繼續(xù)經(jīng)營。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百二十一條管理人應(yīng)當(dāng)自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起十日內(nèi)，持人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序的裁定，向破產(chǎn)人的原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

這個沒有明文規(guī)定公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，但是做清算組備案的時(shí)候必須指定財(cái)務(wù)、此人必須留下，并不是全部的人員，要看公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 你清算組怎么做。

不需要

公司破產(chǎn)跟員工解除勞動關(guān)系、支付補(bǔ)償金后雙方就沒有任何關(guān)系公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 了公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，不需要負(fù)責(zé)安排公司員工的

公司是需要給員工繳納社會保險(xiǎn)公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 的公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，該公司員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納。

靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。

另外，企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時(shí)就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算階段后公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，由法院指定公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 的管理人接管公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，并與原企業(yè)人員辦理一切的移交手續(xù)（比如：營業(yè)執(zhí)照等企業(yè)重要證件、公章、財(cái)務(wù)印鑒、合同章、發(fā)票專用章等、現(xiàn)金、支票以及所有的財(cái)務(wù)憑證、賬冊等財(cái)務(wù)資料等等）。原企業(yè)的留守人員應(yīng)積極配合管理人開展工作公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，如題所述公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，管理人應(yīng)攜帶法院出的裁定及通知等去銀行接管原企業(yè)賬戶。

公司破產(chǎn)清算公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，財(cái)務(wù)人員根據(jù)工作需要確定是否留下

離職公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 的公司破產(chǎn)清算要留員工嗎 ，按照國家投關(guān)規(guī)定執(zhí)行。