“工傷骨折”可以申請評殘，但能不能評上，須以鑒定結論為準。具體情況如下骨折能評得上傷殘等級嗎 ：、

首先，你提出的問題中說到骨折能評得上傷殘等級嗎 了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個“工傷”，還不能進行“評殘”。因為還必須經(jīng)過法律意義上“工傷”的認定。

按著《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指職工在工作中身體受到傷害，經(jīng)單位、職工本人、職工親屬申請，被人社局認定為工傷后，才叫“工傷”。因此，你說的“工傷”，如未經(jīng)過申請認定，是不能“評殘”的。

其次，你提到受傷的情況為“骨折”，該傷情的程度，是否形成勞動能力障礙、生活自理程度是否受到影響，都需要在勞動能力鑒定中來確認。所以，你說的骨折，如果被認定為工傷，你有權利在認定工傷決定生效后，再去申請勞動能力鑒定。但能不能評上殘疾，應以地市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為準。

第三，如果你說的在工作中發(fā)生骨折的勞動者，與用人單位沒有勞動關系，或者用人單位也不具備承擔工傷保險責任的法定條件，那么，該勞動者也可以直接申請評殘，這時的評殘叫人身損害的傷殘鑒定。然后，勞動者根據(jù)評殘結論，以提供勞務受害責任糾紛，或者身體權糾紛，可以直接向雇主或者接受勞務的人提出人身損害賠償。這是與工傷保險待遇糾紛是兩類不同的糾紛。兩類糾紛的處理依據(jù)、處理方式及處理結果，均不相同。

綜上，你說的“工傷骨折”的評殘問題，可以從以上兩個方面去解決。盡管受傷人的身份、評殘的過程、獲得賠償?shù)慕Y果，會有明顯差別，但都能起到維護你合法權益的作用。

工傷骨折不管什么部位。最少十級起

能，至少拾級。如果有內固定，基本玖級沒問題。

能評上級，看什么部位骨折能評得上傷殘等級嗎 ？效果？再定幾級？

要看哪里的骨折還有術后的恢復情況

在工作時湯傷了能不能定級嗎？

一、工傷骨折構不構成殘疾？

工傷骨折就一定致殘！

工傷骨折就一定致殘！

工傷骨折就一定致殘！

發(fā)生工傷有三條路可以維權救濟：

一是去當?shù)厣绫＞稚暾埞J定和工傷賠償，工傷傷殘等級適用《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GBT16180-2014）；

二是如果是交通事故導致的，根據(jù)交警出具的交通事故認定書，走保險，傷殘等級評定標準適用《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》。

三是如果買了商業(yè)保險意外險，走保險公司的意外險理賠，同樣適用《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》。

工傷致病救濟的最優(yōu)解是尋求工傷認定和工傷賠償。

為什么？

工傷的評殘最為寬松，工傷評殘標準傾向于保護勞動者。

對于骨折，工傷十級傷殘的標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》：

身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者??！

意思就是，無論是機器夾傷還是摔倒，但凡有一點骨折，不管治療后有沒有后遺癥，術后有沒有部位功能損失，工傷就能評到十級。

而《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》對十級傷殘就嚴苛得多。

到底有多嚴苛？

可以看到，十級標準要不就是骨折后畸形愈合，要不就是術后功能喪失，要不就是雙肢長度相差2-4cm，這已經(jīng)的病情已經(jīng)是很嚴重了。

一些因工受傷引起的病情走工傷評級也許會評到9級，但走《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》標準連10級都達不到，差距就是這么明顯。方向一旦錯了，賠償金額就是云泥之別。

二、工傷骨折如何要求賠償？

先走工傷認定，再申請工傷賠償。

一般是用人單位在事故發(fā)生之日起30日內向當?shù)厣绫＞窒嚓P部門報工傷材料，單位不報的，你必須在事故發(fā)生的1年內自行申報工傷。

工傷認定之后，向設區(qū)的市級勞動鑒定委員會申請工傷賠償。

這里假定你的工傷骨折被勞動鑒定委員會評定為10級傷殘。

只要被評為10級傷殘，就可以一次性領取傷殘補助金（7個月本人工資）

在與你現(xiàn)在的單位解除勞動和合同后，還可以一次性領到7個月工資的傷殘就業(yè)補助金和9個月工資醫(yī)療補助金。 （廣西自治區(qū)標準）

期間，你治療康復期間的工資，用人單位還要照發(fā)無誤。

上述講到的都是賠償金額的大頭，工傷后你還有數(shù)十項的賠償金額可以獲得，包括醫(yī)療費、護理費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費、食宿費、伙食補助費、康復治療費等等。

骨折是否會評上傷殘骨折能評得上傷殘等級嗎 的確定方式：若員工是因工作原因發(fā)生的骨折能評得上傷殘等級嗎 ，并發(fā)生工作時間和工作場所內，或者具有其他可認定為工傷的情形的，會評上傷殘。職工在因工骨折后，應進行勞動能力鑒定，確定其傷殘等級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的骨折能評得上傷殘等級嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

認定工傷后骨折能評得上傷殘等級嗎 ，一般有骨折骨折能評得上傷殘等級嗎 的，按照法律規(guī)定，都可以認定為傷殘的。但是部分地區(qū)對手指末節(jié)骨折，不給傷殘入級的，傷殘鑒定需要的材料如下：1、工傷認定決定書原件和復印件骨折能評得上傷殘等級嗎 ；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。