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政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?/h1>
企業(yè)政策性關閉得到的補償款需要交稅嗎？政策性關閉得到政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
的補償款不需要交稅。國家出錢又收稅政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
，是不是有點折騰。個人觀點政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
，僅供參考。
企業(yè)關停怎么補償【法律分析】：政府關停企業(yè)應按照勞動者工齡支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)按政府要求關停,用人單位解除勞動合同是合法的用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
，每滿一年補償一個月工資政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金基數(shù)按照終止勞動合同前十二個月（工齡不滿十二個月的按照實際月數(shù)）的勞動者本人月平均應發(fā)工資計算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。
政府關停企業(yè)賠償標準【法律分析】
政府關停企業(yè)應按照勞動者工齡支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)按政府要求關停政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
，用人單位解除勞動合同是合法政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
的用人單位應當按照勞動者在該單位政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金基數(shù)按照終止勞動合同前十二個月（工齡不滿十二個月政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
的按照實際月數(shù)）的勞動者本人月平均應發(fā)工資計算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂?
；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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政府取締的企業(yè)有補償
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政策性關閉得到政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂? 的補償款不需要交稅。國家出錢又收稅政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂? ，是不是有點折騰。個人觀點政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂? ，僅供參考。
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【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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政府關停企業(yè)應按照勞動者工齡支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)按政府要求關停政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂? ，用人單位解除勞動合同是合法政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂? 的用人單位應當按照勞動者在該單位政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂? 的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金基數(shù)按照終止勞動合同前十二個月（工齡不滿十二個月政府關停企業(yè)補償?shù)亩愂? 的按照實際月數(shù)）的勞動者本人月平均應發(fā)工資計算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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