企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇非工傷死亡公司需要賠償什么 ：1.喪葬費非工傷死亡公司需要賠償什么 ：本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件非工傷死亡公司需要賠償什么 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

非工傷死亡企業(yè)員工的家屬的賠償包括非工傷死亡公司需要賠償什么 了喪葬費、一次性補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金這三個方面。1、喪葬費喪葬費的標準是按照企業(yè)職工平均工資的2個月來發(fā)放的。2、一次性救濟金如果非因工傷死亡的人的需要養(yǎng)育的直系親屬是一個人非工傷死亡公司需要賠償什么 ，就以這個人工資的6個月來發(fā)放;如果需要養(yǎng)育的是兩個人，就以這個人工資的9個月來發(fā)放;如果需要養(yǎng)育的是三個人或者三個月以上，就以這個人工資的12個月來發(fā)放。3、給供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助如果企業(yè)的職工或者是離退休人員因為生病或者是非因工而死亡，只要是這個人供養(yǎng)的直系親屬，又符合領取遺屬生活困難補助條件，他們每人每月都可以享受一定的補助，這個補助標準按企業(yè)所在地調整為了5種，分別是180元、170元、150元、140元、130元。此外，在建國前已經(jīng)參加了革命工作的職工。他的遺屬的補助標準在上面補助標準的基礎上還會再提高20%。還有如果職工遺屬是孤寡這種情況，還要在上面補助標準的基礎上再提高10%。如果既在建國前參加了革命工作，又是孤寡，這種情況的補助標準就會在上面的補助標準基礎上再提高30%。 《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定非工傷死亡公司需要賠償什么 ：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月非工傷死亡公司需要賠償什么 ；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇非工傷死亡公司需要賠償什么 ：1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者非工傷死亡公司需要賠償什么 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件非工傷死亡公司需要賠償什么 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其非工傷死亡公司需要賠償什么 他九縣為150元)

【法律依據(jù)】

《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條?工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，?根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，?除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：?其供養(yǎng)直系親屬一人者，?為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

【法律分析】：職工非工傷死亡非工傷死亡公司需要賠償什么 ，企業(yè)需要賠償。職工含離退休人員因病或非因工負傷死亡非工傷死亡公司需要賠償什么 ，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金或供養(yǎng)直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。在職職工因病或非因工負傷死亡非工傷死亡公司需要賠償什么 ，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。單位應該對勞動者進行適當非工傷死亡公司需要賠償什么 的人道主義補償。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

非工傷死亡賠償標準主要包括非工傷死亡公司需要賠償什么 ：1、喪葬費，本企業(yè)職工平均工資2個月；2、一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類非工傷死亡公司需要賠償什么 ：180元、170元、150元、140元、130元。

【法律依據(jù)】

《勞動保險條例實施細則》第23條規(guī)定工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

非 工傷死亡 非工傷死亡公司需要賠償什么 的單位要賠償多少 在職職工非因公死亡單位應給予補償費用有非工傷死亡公司需要賠償什么 ： 一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月的標準發(fā)給。離 退休 (退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本 養(yǎng)老金 標準發(fā)給。 二、一次性 撫恤金 在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。 三、遺屬生活補助費 職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。 職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件非工傷死亡公司需要賠償什么 ：依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行： (一)職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。 (二)上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。 1、完全 喪失勞動能力 的; 2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的; 3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的; 5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; 6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; 7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 (三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費： 1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; 2、就業(yè)或參軍的; 3、因病非因工死亡職工配偶 再婚 的; 4、被他人或組織 收養(yǎng) 的; 5、死亡的。 (四)領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規(guī)定的標準享受生活補助費。