法律分析退休老人死后的補償 ：退休后死亡退休老人死后的補償 的退休老人死后的補償 ，需要發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關(guān)勞動保險條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。

法律依據(jù)：《勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月退休老人死后的補償 ；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

2021年退休后死亡補償標準如下退休老人死后的補償 ：

1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發(fā)基數(shù)退休老人死后的補償 ，為離休、退休時的職務（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼之和退休老人死后的補償 ，再加上按國家規(guī)定增加的離休、退休費；

2、死亡一次性撫恤金計發(fā)標準，批準為革命烈士的，為本人生前80個月工資，因公死亡的，為本人生前40個月工資，病故的，為本人生前20個月工資。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

喪葬補助費標準退休老人死后的補償 ：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金退休老人死后的補償 的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的退休老人死后的補償 ，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

一、退休老人去世后喪葬費是多少錢

領取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在接到報告并審核死亡證明材料有效后，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續(xù)，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

(一)喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

(二)一次性撫恤金標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。

(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月退休老人死后的補償 ；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

簡要總結(jié)：

退休人員喪葬費一般是多少退休老人死后的補償 ？喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

根據(jù)退休老人死后的補償 我國社會保險的有關(guān)規(guī)定退休老人死后的補償 ，參保的個人賬戶養(yǎng)老金屬于儲蓄性質(zhì)，當社保人死后，社保人個人賬戶內(nèi)的養(yǎng)老金余額是可以依法繼承的。參保人因為疾病死亡的，其繼承人可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金一般根據(jù)社保人死亡前的月平均工資發(fā)放六個月。配偶可以每個月拿百分之四十平均工資的撫恤金。喪葬費的補貼，這筆錢是大部分人都知道可以領取的，指的是退休人員辦理喪葬所產(chǎn)生的費用。我國的傳統(tǒng)就對于去世的人喪葬的儀式是非常重視的，也非常重要。這筆錢可以通過去世的人的直系家屬去直接申請領取，但是這筆錢是有額度的，且每個地方都不一樣。

根據(jù)國家勞動保險的相關(guān)規(guī)定，這筆錢一般是所在地區(qū)的三個月的平均工資，但是也有不少城市是以死者生前6個月的收入總額為限，具體情況還是要按照去世老人所在地的規(guī)定標準去領取。

撫恤金的補貼什么意思？??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????這筆錢是發(fā)放給死者的直系親屬的一筆錢，從字面的意思我們就可以看出來。領取者必須具備兩個條件，缺一個都是不行的，第一個條件就是領取撫恤金的人是死者的直系親屬，第二個條件就是領取撫恤金的直系親屬主要是依靠死者生前供養(yǎng)的。

這筆錢的領取也有三個不同的發(fā)放標準。如果是退休職工死亡，直系親屬可領取到3個月?lián)嵝艚?；如果是因公去世，撫恤金將是該職?0個月的工資；如果是因病去世的話，撫恤金將是該職工10個月的工資，但是具體的標準還是按照當?shù)厍闆r而定。

綜上所述，老人死后其繼承人可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金，珍愛生命，生命可貴，如有老人已經(jīng)是晚年，建議多陪陪退休老人死后的補償 他們。

法律依據(jù)退休老人死后的補償 ：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

2021年退休后死亡補償標準如下退休老人死后的補償 ：

1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發(fā)基數(shù)退休老人死后的補償 ，為離休、退休時的職務（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼之和，再加上按國家規(guī)定增加的離休、退休費；

2、死亡一次性撫恤金計發(fā)標準，批準為革命烈士的，為本人生前80個月工資，因公死亡的，為本人生前40個月工資，病故的，為本人生前20個月工資。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。