勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)要在申請(qǐng)之日起60日內(nèi)勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限，可以延長(zhǎng)30日。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘?，隨機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家，組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ；

必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限，可以延長(zhǎng)30日。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

　法律依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

【法律分析】：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自書到鑒定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十五條　設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ，應(yīng)當(dāng)從其建立勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

勞動(dòng)能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ，送到職工手上則需要60-110天。

1、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 ，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

要是能夠盡快的拿到勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，對(duì)于工傷職工來講，也能快速的申請(qǐng)獲賠。但就進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間來說，可能實(shí)際的情形不同也會(huì)導(dǎo)致需要花費(fèi)的時(shí)間不一樣，其中根據(jù)法律的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)論，送到職工手上則需要60-110天

二、勞動(dòng)能力鑒定程序是怎樣的

1、提出申請(qǐng)。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、審查。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則應(yīng)要求申請(qǐng)人補(bǔ)充相關(guān)材料。

3、組織鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。

4、作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對(duì)當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

由此可見，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間來說，可能實(shí)際的情形不同也會(huì)導(dǎo)致需要花費(fèi)的時(shí)間不一樣，其中根據(jù)法律的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)論，送到職工手上則需要60-110天。如果勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 你對(duì)這方面還有更多問題，歡迎來華律網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

60日之內(nèi)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，如果申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來說都是不利的，有失公正。為勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 了防止效益的流失，對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)。縣級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其勞動(dòng)能力鑒定15天出結(jié)果嗎 他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)?？h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。