如果企業(yè)內部單位對司機交通事故處理意見 的規(guī)定不違反法律法規(guī)的規(guī)定單位對司機交通事故處理意見 ，那適用企業(yè)內部的規(guī)章制度。道路事故引發(fā)的財產損失以及賠償單位對司機交通事故處理意見 ，由公司負責。畢竟勞動者是在履行公司職位，所以對于給事故對方造成的損失，對方是可以要求公司承擔責任的。至于公司是否要對司機本人進行處罰，那是公司內部的事情，按照公司的規(guī)定執(zhí)行。對于車輛的損失，駕駛員也是需要進行賠償的。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任單位對司機交通事故處理意見 ；機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

單位司機發(fā)生交通事故且全責要分以下兩種情況來解決：

1、工作人員因執(zhí)行工作任務或提供勞務一方因勞務駕駛用人單位或者接受勞務一方單位對司機交通事故處理意見 的車輛發(fā)生交通事故造成損害的單位對司機交通事故處理意見 ，賠償權利人請求用人單位或接受勞務一方承擔賠償責任的單位對司機交通事故處理意見 ，人民法院應予支持；

2、用人單位或接受勞務一方承擔責任后，向有故意或者重大過失的工作人員或提供勞務一方追償的，人民法院應予支持。

作為單位的職業(yè)司機在完成工作任務時，發(fā)生了交通事故還是應該由單位來承擔賠償責任的。當然，作為單位駕駛員如果單位有相關的安全管理制度的話，是要對司機進行行政處理和經濟處罰的。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成單位對司機交通事故處理意見 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

你這個要起訴公交公司和保險公司。司機可以列為第三被告單位對司機交通事故處理意見 ，或者不起訴司機。然后損失有公交公司和保險公司來賠償，交警會對公交司機罰款200元，扣3分。其單位對司機交通事故處理意見 他沒有處理了。因為是同等責任。但司機會單位后，單位可能扣他的獎金，別的不會處罰了。

單位車輛發(fā)生交通事故單位要承擔連帶責任。如果司機有過錯單位對司機交通事故處理意見 ，司機也需要承擔責任。受害人可以向司機或是單位要求賠償。主要內容如下單位對司機交通事故處理意見 ：1、交通事故責任者對事故造成損失應承擔賠償責任，承擔賠償責任的肇事司機暫無力賠償，由司機所在單位或車輛所有人墊付;2、肇事車輛為單位所有，司機執(zhí)行職務，即工作或生產過程中履行駕駛職責行為受所在單位或車輛所有人委派或認可，該單位或車輛所有人承擔事故賠償責任;3、肇事車輛司機執(zhí)行職務過程中，擅自進行與執(zhí)行職務無關活動而發(fā)生交通事故，司機承擔賠償責任，車主承擔連帶責任。

【法律依據】

《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成單位對司機交通事故處理意見 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任單位對司機交通事故處理意見 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

律師解答單位司機發(fā)生交通事故認定賠償責任的方法：若用人單位的司機因執(zhí)行工作任務造成他人損害的單位對司機交通事故處理意見 ，由用人單位承擔侵權責任單位對司機交通事故處理意見 ；若是單位司機在非工作原因造成他人損害的，由侵權人自己承擔賠償責任。法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。