因工死亡的賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條政府發(fā)包項目工人死亡賠償 ，職工因工死亡政府發(fā)包項目工人死亡賠償 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金政府發(fā)包項目工人死亡賠償 ：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

一、工地工人意外死亡賠償?shù)囊?guī)定怎么樣的? 按照 工傷死亡賠償 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 《 工傷保險條例 》 第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金政府發(fā)包項目工人死亡賠償 ： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ;　 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會保險 行政部門規(guī)定;　 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 按照《 保險法 》的規(guī)定，職工在購買工傷保險時，指定政府發(fā)包項目工人死亡賠償 了受益人，因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。保險法還規(guī)定: “被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的 繼承人 履行給付保險金的義務(wù): (一)沒有指定受益人的; (二)受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的; (三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的。” 二、工傷 死亡賠償金 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。 給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！?在一些建筑工地上，可以看到一些工人非常辛苦的，正在勞動當(dāng)中，因為畢竟是施工過程，所以很容易發(fā)生一些 意外事故 ，一旦發(fā)生意外事故就會產(chǎn)生賠償問題，由于工作原因?qū)е碌膫Γ踔潦撬劳?，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)包括直系親屬所享受到的待遇。

如果工人在工地上死亡政府發(fā)包項目工人死亡賠償 ，屬于工傷政府發(fā)包項目工人死亡賠償 的政府發(fā)包項目工人死亡賠償 ，由工傷保險基金和用人單位依法支付工亡待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的政府發(fā)包項目工人死亡賠償 ，由用人單位支付全部工亡保險待遇；屬于政府發(fā)包項目工人死亡賠償 他人侵權(quán)造成的，由侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任；屬于意外情形的，由已故職工和其近親屬依法承擔(dān)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

1、工地工作導(dǎo)致死亡政府發(fā)包項目工人死亡賠償 ，屬于工傷，因為是在工作時間、工作場所因為工作原因?qū)е滤劳龅?，屬于認(rèn)定為工傷的情形。

2、先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，享受工亡待遇。

3、工亡待遇有三項。

職工因公死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為政府發(fā)包項目工人死亡賠償 ：配偶每月40%，其政府發(fā)包項目工人死亡賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因公死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

舉例說明計算方法：

1、喪葬補(bǔ)助金計算方法

計算喪葬補(bǔ)助金，先要弄清什么叫統(tǒng)籌地區(qū)。

統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位。根據(jù)國發(fā)[1998]44號文件規(guī)定，原則上確定地級以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，達(dá)到一定人口數(shù)的縣（市）也可以作為統(tǒng)籌單位。北京、天津、上海、重慶4個直轄市原則上在全市范圍內(nèi)實行統(tǒng)籌。

以湖南省岳陽市為例：岳陽市2012年度職工月平均工資為3337元（不一定精準(zhǔn)），那么，岳陽市2013年因公死亡職工的近親屬可以獲得的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：3337×6=20022元。

2、一次性工亡補(bǔ)助金計算方法

按照國家統(tǒng)計局于2013年2月22日公布的數(shù)據(jù)，2012年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元。那么，2013年因公死亡職工的近親屬應(yīng)該獲得的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為24565×20=491300元。

4、還有一種可能，如果是短期的、臨時性、沒有形成勞動關(guān)系的雇傭關(guān)系，那就比較難以認(rèn)定為工傷，而只能按照人身損害賠償處理，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。這里面的法律關(guān)系就復(fù)雜政府發(fā)包項目工人死亡賠償 了，可能還涉及到發(fā)包方、分包人以及承包人。

如果需要法律支持，可以進(jìn)一步聯(lián)系。