工傷事故多久就不能報工傷報案最晚不能超過幾天 了

發(fā)生工傷事故后，用人單位申請工傷工傷報案最晚不能超過幾天 的期限是30天，勞動者申請工傷報案最晚不能超過幾天 的期限是1年，逾期未申報，造成無法申請工傷報案最晚不能超過幾天 的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

有時間限時工傷報案最晚不能超過幾天 ，職工發(fā)生事故傷害工傷報案最晚不能超過幾天 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

一、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

二、如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。

三、提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷報案最晚不能超過幾天 ：

工傷認定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取）。

與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。

醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。

職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

就是在發(fā)生工傷后30天內(nèi)工傷報案最晚不能超過幾天 ，單位應(yīng)及時上報工傷報案最晚不能超過幾天 ，單位未及時上報工傷報案最晚不能超過幾天 的工傷報案最晚不能超過幾天 ，受傷職工、家屬以及工會組織可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)上報。同時用人單位拒不配合上報工傷鑒定申請的工傷報案最晚不能超過幾天 ，屬于違法行為。因拒絕履行相關(guān)法律義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)因行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任，以及相應(yīng)的行政處罰。