面部傷殘鑒定分為1至10級(jí)臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，1級(jí)為最重，10級(jí)為最輕。當(dāng)臉部遭受到傷害時(shí)，通常會(huì)按照面部臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) 的愈合或受傷程度，來進(jìn)行等級(jí)臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)判定。如果是1級(jí)的傷殘，是要按全額來進(jìn)行賠償?shù)模?級(jí)傷殘是90%，3級(jí)傷殘是80%。如果達(dá)到傷殘的等級(jí)，還可以申請(qǐng)精神損害撫慰金。賠償?shù)闹饕矫姘ǎ赫`工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助費(fèi)等。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受豐人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

律師解答交通事故臉部受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：應(yīng)當(dāng)賠償造成臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) 的合理費(fèi)用臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

職工工傷致面部受傷臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)治療遺留瘢痕臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，瘢痕面積不足2cm2的，不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享有工傷醫(yī)療和英格蘭心情待遇，即治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，并由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，由所在地區(qū)按遭受事故傷害前正常上班期間工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付工資福利待遇。

面部遺留瘢痕面積達(dá)到2cm2的，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.10十級(jí)”“2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2”之規(guī)定，可評(píng)定為十級(jí)傷殘;達(dá)到8cm2或者有3處以上1cm2瘢痕的，符合“5.9九級(jí)”“10)面部有8cm2或三處以上lcm2的瘢痕”之規(guī)定，可評(píng)定為九級(jí)傷殘。

職工工傷鑒定為九級(jí)(十級(jí))傷殘的，除享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月(十級(jí)為7個(gè)月)本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程當(dāng)中或者是與勞動(dòng)有關(guān)的事件當(dāng)中受傷的話臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，那么勞動(dòng)單位是需要給一定的補(bǔ)償。我國(guó)的傷殘等級(jí)當(dāng)中規(guī)定了如果面部留疤臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認(rèn)定為傷殘等級(jí)，如果滿足了之后要看具體的情況來具體認(rèn)定。

賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：

（一）面部雖然留疤，但是沒有達(dá)到兩平方厘米。

1.對(duì)于這種情況下來講是不屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)的，因?yàn)殡m然給面部造成一定的損害，但是由于面積實(shí)在是非常非常的小，對(duì)于人的生活影響也不會(huì)很大，如果想要治療修復(fù)的話，手續(xù)也是比較簡(jiǎn)單的。

2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時(shí)是不需要評(píng)定傷殘，只需要按照工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行賠付就可以。

（二）面部留下了疤痕，達(dá)到了兩平方厘米。

1.在這種情況之下，可以看疤痕的數(shù)量和面積來評(píng)定實(shí)際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級(jí)，那么此時(shí)就可以來申請(qǐng)賠償了。

2.通常來講，如果是被評(píng)定為了九級(jí)或者是十級(jí)傷殘的話，除了享受工傷，醫(yī)療保險(xiǎn)和之外，患者還可以去醫(yī)院進(jìn)行治療，此時(shí)勞動(dòng)單位是不可以對(duì)患者有開除之類的行為的，同時(shí)還要給一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常來講是九個(gè)月，九個(gè)月對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)是九級(jí)，如果傷殘等級(jí)被認(rèn)定為十級(jí)的話，那么補(bǔ)助金是給七個(gè)月的。

3.在這個(gè)過程當(dāng)中，本人的工資和獎(jiǎng)金還是要照常發(fā)放，如果是由本人提出解除勞動(dòng)合同的話，那么此時(shí)本人是不需要支付違約金的，而應(yīng)當(dāng)由用人單位一次性的將這種工傷補(bǔ)助打到自己的卡里面，此時(shí)勞動(dòng)關(guān)系就算結(jié)束了。

4.如果是想要被認(rèn)定為工傷或者是想知道自己的生產(chǎn)達(dá)到什么樣的等級(jí)的話，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)來進(jìn)行鑒定。

當(dāng)然對(duì)于這個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)的結(jié)果，如果第一次下來不滿意的話也可以提出第二次的鑒定，但在第二次鑒定之后就沒有辦法繼續(xù)再提出鑒定的要求了。通常情況下鑒定結(jié)果還是比較可靠和權(quán)威的。

5.在這個(gè)過程之后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)自己面部的受傷來進(jìn)行一個(gè)處理，在處理的過程當(dāng)中可以使用工傷醫(yī)療保險(xiǎn)或者是單位給的賠償金，通常來講是可以足夠進(jìn)行治療的，在治療之后，如果自己愿意的話，還可以回到單位繼續(xù)上班，享受和之前一樣的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，如果自己的勞動(dòng)單位不愿意給自己支付這樣的賠償金的話，也可以拿出證據(jù)來，并且向法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)臉部受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。