法律分析意外傷害眼睛瞎了賠多少 ：如果一只眼睛失明意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，根據(jù)《工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，應(yīng)評(píng)定為五級(jí)工殘。享受本人18個(gè)的一次性傷殘補(bǔ)助。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害意外傷害眼睛瞎了賠多少 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

因工傷一只眼睛失明意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)意外傷害眼睛瞎了賠多少 ：義眼有或無光感意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，另一眼矯正視力大于等于0.8意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

法律依據(jù):

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用意外傷害眼睛瞎了賠多少 ；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

一只眼睛工傷瞎了屬于工傷七級(jí)傷殘。要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果確定賠償金額。

一只眼睛失明傷殘等級(jí)大約在7級(jí)左右意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定意見意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)來確定。因工傷一只眼睛失明意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇具體如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月負(fù)傷前的本人月工資意外傷害眼睛瞎了賠多少 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

一只眼睛傷殘級(jí)別，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常，因工傷一只眼睛失明，屬于工傷七級(jí)傷殘。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

因工傷一只眼睛失明意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，按工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無光感意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，另一只眼睛矯正視力大于等于0．8，屬于七級(jí)障礙。 工傷七級(jí)傷殘待遇： 一、一次性傷殘補(bǔ)助：本人13個(gè)月X負(fù)傷前月薪。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和工傷保險(xiǎn)基金支出。 適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動(dòng)合同。 三、一次性就業(yè)補(bǔ)助。 適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動(dòng)合同。 員工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故意外傷害眼睛瞎了賠多少 的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，先從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中提前支付的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。單位不繳納社保的，上述費(fèi)用由單位承擔(dān)?！豆ｋU(xiǎn)條例(2010修訂)》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其意外傷害眼睛瞎了賠多少 他情形。

交通事故造成一只眼睛失明意外傷害眼睛瞎了賠多少 的話那么這個(gè)應(yīng)該是很嚴(yán)重意外傷害眼睛瞎了賠多少 的意外傷害眼睛瞎了賠多少 我覺得應(yīng)該賠個(gè)幾十萬塊錢意外傷害眼睛瞎了賠多少 的因?yàn)檫@個(gè)應(yīng)該是屬于很接近于一級(jí)殘疾意外傷害眼睛瞎了賠多少 的所以說這個(gè)是要長(zhǎng)很

這要看另一只眼的矯正視力情況。

《人體傷殘標(biāo)準(zhǔn)意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，實(shí)用速查手冊(cè)》七級(jí)中的一個(gè)指標(biāo)意外傷害眼睛瞎了賠多少 ：一眼有或無光感意外傷害眼睛瞎了賠多少 ，另一眼各種客觀檢查正常。

經(jīng)工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定再申請(qǐng)勞動(dòng)能力（致殘等級(jí)）鑒定，以鑒定機(jī)構(gòu)的專業(yè)鑒定為準(zhǔn)。

七級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各省的標(biāo)準(zhǔn)相差很大。

例如浙江七級(jí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是10個(gè)月上年度全省職工平均工資。

山東一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)20個(gè)月上年度全省職工平均工資。

總之，一要經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)的專業(yè)鑒定，確定等級(jí)，才能計(jì)算賠償數(shù)額。二是各省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相差很大，賠償總額難以準(zhǔn)確估計(jì)。