買了社保員工受傷了怎么處理 你好買了社保員工受傷了怎么處理 ，繳納工傷保險后發(fā)生工傷買了社保員工受傷了怎么處理 的買了社保員工受傷了怎么處理 ，應(yīng)當先到醫(yī)院就診。 此外，要及時申請工傷鑒定。 單位申請的，應(yīng)當在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請； 個人申請的，應(yīng)當在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出申請。申請工傷鑒定認定為工傷后，經(jīng)治療一段時間傷勢穩(wěn)定的，及時申請工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷待遇。

拓展資料買了社保員工受傷了怎么處理 ：

1、工傷保險應(yīng)該注意什么，用人單位應(yīng)當自發(fā)生職工傷亡事故或者確診職業(yè)病之日起15日內(nèi)，書面向工傷保險管理機構(gòu)申請工傷認定。職工或者其親屬也可以在工傷事故或者職業(yè)病確診之日起三個月內(nèi)直接向工傷保險管理機構(gòu)申請工傷認定。受傷員工就醫(yī)后多少天可以鑒定傷殘程度（等級），勞動者在工作中受傷（患職業(yè)?。┖?，用人單位應(yīng)當立即將傷者送往就近醫(yī)療機構(gòu)搶救，并送往定點醫(yī)院救治。傷員如需轉(zhuǎn)移至市外醫(yī)院治療，須事先向市社會保障局工傷保險處申請，經(jīng)批準后方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、工傷職工醫(yī)療期按照相應(yīng)的工傷保險規(guī)定和廣東省外傷、職業(yè)中毒職工醫(yī)療終末鑒定標準執(zhí)行。工傷醫(yī)療期間，受傷員工可根據(jù)工傷需要到定點醫(yī)院診治；醫(yī)療期滿仍需繼續(xù)治療的，應(yīng)當及時到市醫(yī)療勞動鑒定辦公室辦理延期手續(xù)。工傷職工在治療期間因工傷需要使用醫(yī)保目錄外藥品或大型檢驗治療項目（包括特殊醫(yī)療物資）的，應(yīng)當提前向工傷保險管理機構(gòu)提出申請；相關(guān)費用經(jīng)批準后方可入賬報銷。

3、在醫(yī)療結(jié)束后30日內(nèi)，受傷職工應(yīng)當申請鑒定，到指定的醫(yī)療勞動鑒定專家組進行傷殘程度（等級）鑒定。職工因工傷（死亡）死亡的，用人單位或者其家屬應(yīng)當在醫(yī)療或者傷殘手續(xù)結(jié)束后30日內(nèi)，持有關(guān)材料到工傷保險管理機構(gòu)辦理賠償事宜（等級）鑒定（或醫(yī)院出具的死亡證明）。逾期不辦理的，工傷保險管理機構(gòu)不予賠償，有關(guān)待遇由用人單位承擔。

公司幫員工交了社保五個險種買了社保員工受傷了怎么處理 ，發(fā)生了工傷，當然是由社保部門承擔醫(yī)藥費和一次性傷殘補助。

首先，發(fā)生工傷事故買了社保員工受傷了怎么處理 的一個月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請工傷認定。

其次，在工傷認定書下達后，再由受傷員工申請進行傷殘等級鑒定。

在停工留薪期的治療期間，單位不能扣減工傷員工在治療期間的工資和福利（即視同工傷員工為正常出勤）。員工的工傷治療，不能刷醫(yī)?？ǎ枰约簤|付現(xiàn)金。

治療結(jié)束后，將醫(yī)藥費發(fā)票、疾病診斷報告、費用清單等提交給工傷保險部門進行報銷（如果被評為十級傷殘以上，還有一次性傷殘補助）。

勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔買了社保員工受傷了怎么處理 ：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費，其余的則由社保部門承擔，至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。

工傷保險待遇主要的補償是買了社保員工受傷了怎么處理 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

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而且：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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【法律分析】

(一)治療工傷買了社保員工受傷了怎么處理 的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的買了社保員工受傷了怎么處理 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。等等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用買了社保員工受傷了怎么處理 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付買了社保員工受傷了怎么處理 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。