如果在外面受傷與工作無關公司交五險出了工傷怎么辦 ，就無法認定為工傷，工廠也無需承擔賠償責任。廠里買公司交五險出了工傷怎么辦 了五險公司交五險出了工傷怎么辦 的最主要作用，就是一旦在工作期間發(fā)生事故，可以申請工傷認定以及勞動能力鑒定，最終根據(jù)認定及鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

法律分析

工傷認定需要工作時間、工作場所、工作原因三者綜合一起考慮，缺一不可。如果不在工作時間內，誰也不能證明受傷者是在工作場所發(fā)生的事故，也不能說明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個人行為所致。如果在工作時間，脫離自己的工作場所干別的與自己本職工作無關的事情，期間發(fā)生的事故就不能認定工傷。如果職工按時上班，在工作時間內，也在自己的工作場所或工作崗位上，但是并沒有干自己的分內工作，而是為自己或為朋友干活，造成的事故也不能算工傷。但是，如果在工作時間和工作場所內，由于其他不安全因素，并包括物質的或自然的原因而發(fā)生的偶然事件造成個人傷害，并非職工本人的行為所致，應該認定為工傷。如果職工是在上班或下班途中受傷，也算是工傷。因此，在外面受傷與工作無關，工廠無需承擔賠償責任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工傷沒有賠償公司交五險出了工傷怎么辦 ，享受工傷待遇

工傷待遇由用人單位和工傷保險基金負責

按社會保險法和工傷保險條例等法律法規(guī)處理

社會保險法

第三十八條　因工傷發(fā)生公司交五險出了工傷怎么辦 的下列費用公司交五險出了工傷怎么辦 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用公司交五險出了工傷怎么辦 ；

（二）住院伙食補助費公司交五險出了工傷怎么辦 ；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

公司交五險出了工傷怎么辦 你好公司交五險出了工傷怎么辦 ，繳納工傷保險后發(fā)生工傷的公司交五險出了工傷怎么辦 ，應當先到醫(yī)院就診。 此外，要及時申請工傷鑒定。 單位申請的，應當在工傷事故發(fā)生之日起30日內申請； 個人申請的，應當在事故發(fā)生后一年內提出申請。申請工傷鑒定認定為工傷后，經(jīng)治療一段時間傷勢穩(wěn)定的，及時申請工傷鑒定，根據(jù)鑒定結果享受工傷待遇。

拓展資料公司交五險出了工傷怎么辦 ：

1、工傷保險應該注意什么，用人單位應當自發(fā)生職工傷亡事故或者確診職業(yè)病之日起15日內，書面向工傷保險管理機構申請工傷認定。職工或者其親屬也可以在工傷事故或者職業(yè)病確診之日起三個月內直接向工傷保險管理機構申請工傷認定。受傷員工就醫(yī)后多少天可以鑒定傷殘程度（等級），勞動者在工作中受傷（患職業(yè)?。┖?，用人單位應當立即將傷者送往就近醫(yī)療機構搶救，并送往定點醫(yī)院救治。傷員如需轉移至市外醫(yī)院治療，須事先向市社會保障局工傷保險處申請，經(jīng)批準后方可辦理轉移手續(xù)。

2、工傷職工醫(yī)療期按照相應的工傷保險規(guī)定和廣東省外傷、職業(yè)中毒職工醫(yī)療終末鑒定標準執(zhí)行。工傷醫(yī)療期間，受傷員工可根據(jù)工傷需要到定點醫(yī)院診治；醫(yī)療期滿仍需繼續(xù)治療的，應當及時到市醫(yī)療勞動鑒定辦公室辦理延期手續(xù)。工傷職工在治療期間因工傷需要使用醫(yī)保目錄外藥品或大型檢驗治療項目（包括特殊醫(yī)療物資）的，應當提前向工傷保險管理機構提出申請；相關費用經(jīng)批準后方可入賬報銷。

3、在醫(yī)療結束后30日內，受傷職工應當申請鑒定，到指定的醫(yī)療勞動鑒定專家組進行傷殘程度（等級）鑒定。職工因工傷（死亡）死亡的，用人單位或者其家屬應當在醫(yī)療或者傷殘手續(xù)結束后30日內，持有關材料到工傷保險管理機構辦理賠償事宜（等級）鑒定（或醫(yī)院出具的死亡證明）。逾期不辦理的，工傷保險管理機構不予賠償，有關待遇由用人單位承擔。

在單位買了社保出了工傷公司交五險出了工傷怎么辦 ，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內公司交五險出了工傷怎么辦 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況公司交五險出了工傷怎么辦 ，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請公司交五險出了工傷怎么辦 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 《工傷保險條例》第十七條?用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。?