給老板開車發(fā)生車禍老板要求司機(jī)賠償車損 ，應(yīng)由保險公司賠償車損。

符合法律規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失老板要求司機(jī)賠償車損 的，用人單位可按照勞動合同老板要求司機(jī)賠償車損 的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。保險賠償并非司機(jī)免責(zé)的理由，老板可以主張保費(fèi)上升的直接經(jīng)濟(jì)損失和加速折舊費(fèi)，保險無法補(bǔ)足的部分，司機(jī)也應(yīng)當(dāng)清償。

如果涉及到行政責(zé)任由駕駛員自己承擔(dān)老板要求司機(jī)賠償車損 ，如果涉及到侵權(quán)責(zé)任，屬于職務(wù)行為，那么由用人單位承擔(dān)責(zé)任，單位可以找個人追償。所以在發(fā)生類似情況老板要求司機(jī)賠償車損 的時候，首先應(yīng)當(dāng)區(qū)分屬于什么性質(zhì)的行為，再來判斷由哪個主體來承擔(dān)責(zé)任。

法律分析

1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費(fèi)用計算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費(fèi)：營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

車子不買車損險，因為車損險屬于商業(yè)保險，用戶可以不予購買。我國目前只有交強(qiáng)險必須購買，有些裸車就是買個交強(qiáng)險就上路

至于車子損壞賠償，依據(jù)勞動合同法，勞動者從事工作職責(zé)時，產(chǎn)生的損害，由用人單位承擔(dān)責(zé)任老板要求司機(jī)賠償車損 ；勞動者存在故意或者重大過錯時，用人單位在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向勞動者追償

這里明確老板要求司機(jī)賠償車損 了勞動者履職時的風(fēng)險和過錯原則。老板要求司機(jī)賠償車損 你使用單位車輛，第一，是否是履職；第二，有多大過錯

前者確定老板要求司機(jī)賠償車損 你在一般情況下是否擔(dān)責(zé)，后者是看老板要求司機(jī)賠償車損 你承擔(dān)多大責(zé)任

不合理老板要求司機(jī)賠償車損 ，再說發(fā)生交通事故，保險公司都會賠償，不應(yīng)該在老板要求司機(jī)賠償車損 你身上扣，可以找勞動仲裁部門解決。