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企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取

在線問法 時間: 2024.05.14
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失業(yè)保險金的領取程序:用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后,勞動者離職后可以申請領取失業(yè)保險金,具體條件和程序如下:①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明),失業(yè)保險金企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。
公司倒閉失業(yè)金怎么賠

一、正面回答

公司倒閉企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取 ,員工失業(yè)金由公司財產(chǎn)進行賠償。公司財產(chǎn)應當清償職工企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取 的工資、社會保險費用和法定補償金。失業(yè)保險金的標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。

二、分析詳情

失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障。失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的,最長可領取12個月的失業(yè)保險金。累計繳費時間滿5年不滿10年的,領取失業(yè)保險金的期限為18個月。累計繳費時間滿10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限為24個月。如果患病或生育,到指定的醫(yī)院就診,可以按規(guī)定申請70%的醫(yī)療費補貼。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)的,可以一次性領取剩余期限的失業(yè)保險金作為扶持生產(chǎn)資金。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的,其家屬可以申領喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。

三、從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金的條件?

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取 ;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

公司倒閉,失業(yè)金如何領???

失業(yè)保險金企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取 ,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取 的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。

失業(yè)保險金的領取程序:

用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后,勞動者離職后可以申請領取失業(yè)保險金,具體條件和程序如下:

①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明) ;

②繳納失業(yè)保險金12個月以上;

③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)辦理。

一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》,一份交失業(yè)保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

二、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同),確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

三、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領登記表》的正面所有欄目,背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件。

勞動者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領取失業(yè)保險金。

公司倒閉,我可以去領失業(yè)保險嗎?失業(yè)保險金領取條件是什么

失業(yè)保險金領取有幾個必要條件企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取 ,缺一不可

1企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取 :你的單位確實給你繳納了保險企業(yè)倒閉員工失業(yè)金如何領取 ,因為失業(yè)金是你所繳納的保險中的其中一種,也就是失業(yè)險。你沒交保險的話就不存在失業(yè)金。

2:必須是城鎮(zhèn)戶口,由于農(nóng)村戶口的農(nóng)民們國家對這方面有其他的保障政策,所以必須是城鎮(zhèn)戶口才可以領取失業(yè)金。

3:被動離職,只能是公司倒閉,或者內(nèi)退,或者辭退這種被動的使員工離職的情形才可以領取失業(yè)金,個人自己離職時不可以領的。這很可笑,被單位辭退的人反而有失業(yè)金的保障,自己辭職的卻沒有,想想被單位辭退的人能是什么好人?多少都因為各種各樣的原因單位才會辭退員工。但是,為什么這樣規(guī)定呢,是因為外面找工作,然后干干就辭職的人太多了,如果假設一個人干一個月,然后辭職了,到時候還有國家用失業(yè)金保障他的生活,干干辭辭,不干活了也有錢拿,怕是以后大家都工作不認真,也不需要干活了,國家這樣養(yǎng)閑人是吃不消的,于是制定了這個看似可笑的規(guī)定,我那時候去勞動保障部門咨詢我有沒有失業(yè)金的問題的,對方如此回答我的。

4:在交保險時這失業(yè)險是其中一險,可是現(xiàn)實中很少有人領到這個錢。你別指望說合同到期了辭職了就可以領這個錢了,沒這種好事,如果這樣的話那所有人都不用上班了,到月有失業(yè)金給領,怎么可能呢?呵呵,所以失業(yè)金想領取關鍵看你符不符合他們的條件。

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