干叉車出租 雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ， 應該明白雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，都有口頭協(xié)議雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ， 如果造成損失 都AA。 如果只是叉車人或者叉車損失。 叉車租賃公司負擔。如果貨物損失。叫叉車雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 的人承擔。

前提是不違規(guī)操作雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，或者貨主要求。

駕駛員主責雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，雇傭關系單位連帶責任雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，共同賠償。

需要分情況來說。

第一雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，如果這個工人不是公司雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 的員工雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，及雙方是勞務關系雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，那么把雇主的叉車開壞了雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，是需要賠償?shù)模r償金額就是修理叉車的所有費用支出。

第二，如果是公司的正式員工，且雙方簽的勞動合同，那么工人把叉車開壞了，屬于工作失誤與失職，一般公司不會要求員工賠償，但會給工人相應的懲罰措施，比如年終獎獎，績效獎金會受到影響，個別公司會要求員工賠償叉車的修理費。

【第九條】 雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

雇傭關系雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，雇工在履行雇傭工作時候造成的損失雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，由雇主承擔賠償責任，如果雇員有重大過失或者故意的，則減少雇主的賠償責任，由雇員承擔

有責任

根據(jù)侵權責任法第三十五條之規(guī)定雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，個人之間形成勞務關系雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，提供勞務一方因勞務造成雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 他人損害的雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的雇叉車干活摔壞貨物怎么賠償 ，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條之規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。