工傷賠償標準詳細解讀（五個核心問題）

一、喪葬補助金怎么計算

職工因工傷去世后家屬可以領(lǐng)取喪葬補助金。這筆錢按職工所在地前一年的月平均工資計算。具體計算方式是取六個月的平均工資總額。比如某地去年職工月平均工資是5000元，家屬就能拿到3萬元。

補助金主要用于支付葬禮相關(guān)費用。包括遺體運輸、火化、墓地購置等必要開支。申請時需要準備死亡證明、工傷認定書等材料。各地具體執(zhí)行標準可能有差異，需要到當?shù)厣绫２块T查詢最新數(shù)據(jù)。

二、一次性工亡補助金發(fā)放規(guī)則

工亡補助金是國家對工亡職工家庭的經(jīng)濟補償。全國統(tǒng)一按城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。假設(shè)去年全國人均可支配收入是5萬元，補助金總額就是100萬元。

這筆錢由工傷保險基金支付。不需要扣除個人所得稅。家屬領(lǐng)取時需要提供親屬關(guān)系證明。如果職工沒有參加工傷保險，用人單位要承擔全部賠償費用。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)取條件

滿足三個條件可以領(lǐng)取撫恤金：親屬主要依靠職工生前收入生活、本人沒有勞動能力、符合法定供養(yǎng)關(guān)系。配偶每月能領(lǐng)職工工資的40%，其他親屬每人30%。孤寡老人或孤兒可以多領(lǐng)10%。

所有親屬的撫恤金總和不能超過職工生前工資。比如職工原工資6000元，配偶和兩個孩子分別領(lǐng)2400元、1800元、1800元，合計6000元剛好達到上限。超過這個數(shù)額需要按比例核減。

四、十級傷殘公司賠償項目

十級傷殘賠償包含兩個主要部分。一次性傷殘就業(yè)補助金由公司支付，按當?shù)仄骄べY計算，多數(shù)地區(qū)支付4個月工資。停工留薪期工資按原待遇發(fā)放，最長不超過12個月。

如果公司沒交工傷保險，還要承擔本應(yīng)由保險支付的7個月工資補助。醫(yī)療期間的護理費、住院伙食補助也需要公司報銷。具體金額要參考診斷證明和勞動能力鑒定結(jié)果。

五、貴州工傷十級賠償標準

貴州省十級傷殘賠償包含三部分。7個月工資的一次性傷殘補助金由工傷保險支付。離職時還能領(lǐng)取醫(yī)療補助和就業(yè)補助，兩項合計按剩余工作年限計算，最少2個月最多12個月的平均工資。

醫(yī)療費實報實銷，住院期間每天有伙食補貼。治療期間工資照發(fā)，護理費按實際支出計算。賠償金額需要根據(jù)工資單、繳費記錄等材料具體核算，建議到當?shù)厣绫＞肿稍冏钚聵藴省?/p>

重要提示：

1. 工資計算基數(shù)取受傷前12個月的平均收入

2. 賠償標準每年隨平均工資調(diào)整發(fā)生變化

3. 勞動能力鑒定必須由指定機構(gòu)出具報告

4. 與用人單位協(xié)商不成可申請勞動仲裁

5. 注意收集保留醫(yī)療票據(jù)、工資流水等證據(jù)

不同地區(qū)的具體執(zhí)行辦法可能存在差異。建議受傷職工及時向當?shù)厝肆Y源和社會保障局咨詢。用人單位不配合的，可以尋求工會幫助或法律救濟。賠償問題涉及多個計算項目，最好請專業(yè)律師協(xié)助核算具體金額。