2022年1月17日，國家統(tǒng)計局召開新聞發(fā)布會。根據(jù)國家統(tǒng)計局公布工亡補助金按照哪一年的標準 的數(shù)據(jù)顯示，2022年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為:47412×20=948240元。

根據(jù)《工傷保險條例》工亡補助金按照哪一年的標準 的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標準共有3個項目工亡補助金按照哪一年的標準 ：1、喪葬補助金：6個月工亡補助金按照哪一年的標準 的上年度本地區(qū)職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其工亡補助金按照哪一年的標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。因此，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為:47412×20=948240元。

死亡賠償金工亡補助金按照哪一年的標準 的標準具體如下工亡補助金按照哪一年的標準 ：

1、如果受害人的家屬向法院起訴的工亡補助金按照哪一年的標準 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的標準，按二十年計算；

2、六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；

3、七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)工亡補助金按照哪一年的標準 ：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害工亡補助金按照哪一年的標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷死亡賠償標準是什么

1、勞動者因為工傷導致死亡的，勞動者的近親屬可以領取喪葬補助金和一次性工亡補助金，有需供養(yǎng)的親屬還可以領取供養(yǎng)親屬撫恤金；

2、喪葬補助金的賠償標準為上一年度勞動者月平均工資的六個月工資；

3、一次性的工亡補助金的賠償標準是以上一年全國的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為準，金額為人均收入的二十倍。

農(nóng)民工 工亡賠償標準 介紹如下一、 喪葬補助金 標準工亡補助金按照哪一年的標準 ：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。二、供養(yǎng)親屬撫恤金1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。2、配偶每月40%工亡補助金按照哪一年的標準 ，其工亡補助金按照哪一年的標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。4、供養(yǎng)親屬范圍：詳見勞動和社會保障部的相關規(guī)定。5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。6、停止享受撫恤金待遇的情形(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的。三、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

勞動者因工傷死亡的工亡補助金按照哪一年的標準 ，需要賠付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷死亡的認定標準是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的等情況。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

1、每月5-25日，由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經(jīng)辦人員審核無誤后，辦理業(yè)務。在報表上加蓋名章確認，一份報表返還企業(yè)，一份報表及申報材料裝訂留存歸檔。

2、每月5-25日參保單位攜帶《工傷認定決定書》（原件）、工傷職工死亡前12個月的工傷保險繳費基數(shù)證明、死亡證明（復印件加蓋公章）、《工傷職工登記表》到支付部門申請工亡職工待遇。有供養(yǎng)親屬的工亡職工同事還需提供被供養(yǎng)人的戶口簿、居民身份證、在校學生的學校證明、及街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明，有下列情形質(zhì)疑的，還應分別提交相應材料：

A、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的。提交街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的證明；

B、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書；

C、被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論；

拓展資料：工傷死亡賠償標準？

根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于工傷死亡賠償標準為：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工亡補助金按照哪一年的標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

（法律依據(jù)：）

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;