小指骨折工傷能賠多少?

小指骨折工傷能賠幾千元到幾萬元不等小指骨折能賠幾萬 ，骨折屬于十級傷殘，(如果有內固定手術屬于九級)。賠償標準因地、因人而異。傷殘小指骨折能賠幾萬 的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金小指骨折能賠幾萬 ：九級傷殘為9個月小指骨折能賠幾萬 的本人工資，十級傷殘為7個月小指骨折能賠幾萬 的本人工資一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金需要離職的時候才能取得，各地自定標準。咨詢本地社保。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷的認定方法。

工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

至少20萬。右手小拇指骨折工傷能評幾級傷殘 通常來說小指骨折能賠幾萬 ，右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級小指骨折能賠幾萬 的傷殘程度。賠償標準因地、因人而異。 傷殘小指骨折能賠幾萬 的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。

先自行商定賠償小指骨折能賠幾萬 ，單純小指骨折能賠幾萬 的小指骨折損傷不足以鑒定傷殘等級，需要帶康復后根據具體小指骨折能賠幾萬 的機體功能受損程度來作鑒定。如協(xié)商不一致，可以向人民法院提起訴訟。法律依據小指骨折能賠幾萬 ：《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十條 在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜即行撤離現場的，應當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協(xié)商處理。

如果是工傷小指骨折能賠幾萬 ，小指骨折，屈伸功能嚴重障礙，那就有十級傷殘，賠償12個月工資就行了。如果沒有嚴重小指骨折能賠幾萬 的手指屈伸功能障礙，那就沒有傷殘級別，沒錢賠小指骨折能賠幾萬 ！

1、一次性傷殘補助金，7個月工傷保險基金支付。按照規(guī)定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入小指骨折能賠幾萬 的，按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就小指骨折能賠幾萬 你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。倆者相差很大，最好自己主動遞交證明材料。2、一次性就業(yè)補助金，6個月公司支付。按照國家發(fā)布的統(tǒng)籌當地上年度月平均工資計算。各地多有不同，打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。成都2015年的標準是4360元月。3、一次性醫(yī)療補助金，4個月工傷保險基金支付。標準和2一樣。其小指骨折能賠幾萬 他賠償自己和公司協(xié)商。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害小指骨折能賠幾萬 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

根據描述可能是無傷殘等級小指骨折能賠幾萬 的，最多也只能判定為十級傷殘。具體結果以勞動能力鑒定結果為準。

工傷十級傷殘可以領取社保支付小指骨折能賠幾萬 的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。

法規(guī)：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》　

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

　一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。