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脛骨骨折工傷停工留薪期多久

在線問法 時間: 2023.07.15
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停工留薪期一般不會超過12個月。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,在停工留薪期內(nèi)脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,原工資福利待遇不變脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

骨折工傷規(guī)定休假時間是有多久?

工傷病假的時間有相關的法律規(guī)定脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,最長時間不得超過12個月。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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法律分析脛骨骨折工傷停工留薪期多久 :停工留薪期一般不超過12個月脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)脛骨骨折工傷停工留薪期多久 的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章脛骨骨折工傷停工留薪期多久 的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

腿脛骨骨折,工傷醫(yī)院開證明一般開休息多久?停工留薪期多久,是哪里定的

勞動者工傷脛骨平臺內(nèi)固定手術停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)脛骨骨折工傷停工留薪期多久 的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月,具體勞動者停工留薪期的長短要根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定。工傷保險待遇主要的補償是脛骨骨折工傷停工留薪期多久 :醫(yī)療費、一次性傷殘補助金( 個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。?、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷停工留薪期是多久

停工留薪期脛骨骨折工傷停工留薪期多久 的期限是根據(jù)定點醫(yī)療機構出具的傷病情診斷意見確定脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,一般不超過12個月。如若住院脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,一般會根據(jù)出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊脛骨骨折工傷停工留薪期多久 ,也可申請延長停工留薪期,經(jīng)鑒定委員會確認,可以適當延長,但不超過12個月。

骨折工傷停工留薪時間?

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工傷骨折打官司多久受理

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷骨折打官司多久受理,工傷打官司一般需要多長時間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病 ...
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