法律分析意外9級傷殘賠償明細 ：交通事故受害人為九級傷殘（賠償系數(shù)為％20）的意外9級傷殘賠償明細 ，如果交通事故受害人是城鎮(zhèn)戶口的意外9級傷殘賠償明細 ，則殘疾賠償金為79912元（19978元X20年X20％）；交通事故受害人為八級傷殘（賠償系數(shù)為％30）的意外9級傷殘賠償明細 ，如果交通事故受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為119868元（19978元X20年X30％）。

法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第六十條 公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式意外9級傷殘賠償明細 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同意外9級傷殘賠償明細 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入意外9級傷殘賠償明細 的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級賠償標(biāo)準(zhǔn)意外9級傷殘賠償明細 ：

一、一次性傷殘補助金意外9級傷殘賠償明細 ：九級傷殘為9個月意外9級傷殘賠償明細 的本人工資;

二、一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;

三、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。當(dāng)職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議意外9級傷殘賠償明細 ，要想獲得工傷保險待遇意外9級傷殘賠償明細 ，要根據(jù)工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律規(guī)定及按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算九級工傷賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

傷殘9級賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費和殘疾賠償金。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具意外9級傷殘賠償明細 的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證意外9級傷殘賠償明細 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的意外9級傷殘賠償明細 ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一、一級傷殘劃分依據(jù)。

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床;

4、社會交往完全喪失。

二、二級傷殘劃分依據(jù)。

1、日常生活需要隨時有人幫助;

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

3、不能工作;

4、社會交往極度困難。

法律依據(jù)意外9級傷殘賠償明細 ：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

【法律分析】：根據(jù)我國法律規(guī)定意外9級傷殘賠償明細 ，九級工傷包括一次性傷殘補助金：9個月本人工資意外9級傷殘賠償明細 ；醫(yī)療費、營養(yǎng)費、住院費等費用意外9級傷殘賠償明細 ，造成殘疾的意外9級傷殘賠償明細 ，還應(yīng)該有殘疾輔助器具費，終結(jié)勞動合同的，支付一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。