如果農(nóng)民工受雇于自然人，比如說受雇于包工頭，那么農(nóng)民工受傷后，可以要求包工頭承擔(dān)雇主的責(zé)任。但由于包工頭是自然人，只能與農(nóng)民工形成勞務(wù)關(guān)系，而不能形成勞動關(guān)系。根據(jù)《民法》規(guī)定，"勞務(wù)關(guān)系是個人之間形成的。提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)受到損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任"。

因此，如果農(nóng)民工受傷，他們可以根據(jù)自己的過錯向承包人主張侵權(quán)責(zé)任（人身損害賠償責(zé)任）。如果農(nóng)民工的傷害是由第三方造成的，那么農(nóng)民工可以向第三方主張侵權(quán)責(zé)任，也可以選擇由承包人進(jìn)行賠償。如果他們是受雇于雇主，則可以向雇主主張責(zé)任。根據(jù)雙方是構(gòu)成勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，可以主張向用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任或人身損害賠償責(zé)任。

停工留薪。原工資和福利待遇不變，由單位按月發(fā)放到位。護(hù)理費。對經(jīng)評殘后需要護(hù)理且生活不能自理的人員，按在地職工年平均月工資的50%全額支付。大部分生活不能自理的，統(tǒng)籌規(guī)劃為年職工月平均工資的40%農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 ；部分生活不能自理的，統(tǒng)籌規(guī)劃為年在地職工月平均工資的30%。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)鑒定為工傷的，享受工傷保險待遇。

其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷和勞動能力的鑒定應(yīng)當(dāng)簡單、方便。受害人需要到其他地方就醫(yī)的，可以享受住宿補償。如果受害人傷勢嚴(yán)重，需要補充某些營養(yǎng)食品和營養(yǎng)補助，可以根據(jù)情況報銷某些營養(yǎng)費。喪失全部或部分勞動能力的人，應(yīng)根據(jù)情況給予殘疾補償。補償費和誤工費不能重復(fù)計算。后來，精神安慰，用農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 我自己的話說，這種補償一般適用于受害人身體殘疾造成的死亡案件，是對受害人親屬精神痛苦的一種補償方式，不適用于人身意外。

農(nóng)民工在工地受傷農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 ，屬于工傷的農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 ，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險費；屬于他人侵權(quán)造成受傷的，由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔(dān)損失；其他。

一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

1、根據(jù)傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;

2、根據(jù)生活自理障礙等級支付生活護(hù)理費，一般是當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均工資的30%、40%或50%;

3、喪葬補助金按當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均六個月工資支付;

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

建筑工地農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 ：1、醫(yī)療費；2、康復(fù)費，；3、伙食補助費，原則上是住院期間農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 的伙食費；4、交通食宿費；5、護(hù)理費；6、停工留薪期間的工資；7、一次性傷殘補助金；8、傷殘津貼；9、一次性傷殘補助金。具體的賠償金額由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和生活水平規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

農(nóng)民工在工地干活受傷賠償如下農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 ：

一、這種情況下農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 ，一般屬于工傷。

二、您可以申請認(rèn)定為工傷。

三、工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。

四、等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

【拓展資料】

一、如何申請工傷

農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。綜上農(nóng)民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下，在事故發(fā)生一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進(jìn)行申請工傷。

二、申請工傷過程中應(yīng)提交哪些材料

提出工傷認(rèn)定申請所應(yīng)當(dāng)提交的材料：

1.工傷認(rèn)定申請表；

2.與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實的勞動關(guān)系)的證明材料(包括勞動合同、工作證、與包工頭達(dá)成的協(xié)議書以及錄音文字稿及音頻文件、工資發(fā)放明細(xì)、證人證言等)；

3.第一次醫(yī)療診斷證明、病歷，dr報告單等；

4.社會保險行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。以上原件及復(fù)印件各一份。

在工傷認(rèn)定中由于農(nóng)民工沒有勞動合同，也沒有社保繳納證明，很難證明其與被申請單位的勞動關(guān)系，有的農(nóng)民工甚至不知道包工頭的具體身份，也不知道被申請人究竟是誰，可能只知道工程總總承包單位或者發(fā)包方，有的工程甚至轉(zhuǎn)了好幾手，由于這種情況下勞動和社會保障局就會要求農(nóng)民工還必須向勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁申請，要求確認(rèn)其與用工單位之間存在勞動關(guān)系，來支持自己的工傷認(rèn)定申請。

此時，勞動和社會保障局會給申請人《工傷認(rèn)定申請材料一次性補正告知書》，這樣做申請工傷的訴訟時效就會中止，不會因確認(rèn)勞動關(guān)系一案導(dǎo)致申請工傷時已過時效而無法申請工傷。在走確認(rèn)勞動關(guān)系的程序中，一般情況下，勞動仲裁委員會及法院會根據(jù)《最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈全國民事審判工作會議紀(jì)要〉的通知》第59條規(guī)定不會支持該民工與分包單位存在勞動關(guān)系的訴請，但是仲裁庭或者法院會將案件事實調(diào)查清楚，查明事故發(fā)生何時何地發(fā)生，同時查明項目的發(fā)包、承包關(guān)系后，做出裁決書或判決書，農(nóng)民工再持該裁決書或者判決書與其它相關(guān)材料向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。勞動局會根據(jù)裁決書的內(nèi)容來認(rèn)定工傷，只能能夠證明是在工地工作過程中發(fā)生的事故，一般都會出具《認(rèn)定工傷決定書》。

民工收到《認(rèn)定工傷決定書》后，在傷情穩(wěn)定時，繼續(xù)向勞動保障局申請傷殘鑒定即勞動能力等級鑒定，再根據(jù)按鑒定結(jié)果向勞動與人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求用人單位要求承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償。

農(nóng)民工在工地受傷，屬于工傷農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償 ；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險費；屬于他人侵權(quán)造成受傷的，由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔(dān)損失；其他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。