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明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.07.24
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
事實(shí)是工傷但由于受脅迫在病歷上寫(xiě)成了自已在家受傷還可申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?

可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 ,但能否申請(qǐng)成功需要看勞動(dòng)保障部門(mén)明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 的鑒定結(jié)果。工傷是指職工在工作時(shí)間因工作原因受到的傷害,如果在病例傷寫(xiě)自己在家受到的傷害,可能會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果造成一定的影響。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及相關(guān)材料,如就診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。工傷職工申請(qǐng)材料提交不全的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)當(dāng)場(chǎng)或在7個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人,申請(qǐng)人需要及時(shí)補(bǔ)交,符合申請(qǐng)條件的勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)依法受理。勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)在正式受理申請(qǐng)的60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論,開(kāi)出《工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)》。對(duì)職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,用人單位有義務(wù)配合勞動(dòng)保障部門(mén)的調(diào)查,并在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù),用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出相反證據(jù)的,視為對(duì)職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料沒(méi)有異議。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),輔助器具費(fèi)等。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

在單位受傷,單位也承認(rèn)是工傷,病志上寫(xiě)的在家中受傷,工傷申請(qǐng)部門(mén)不予受理,應(yīng)?

在單位受傷單位應(yīng)承擔(dān)工傷。病字再寫(xiě)明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 的再加重受傷工傷申請(qǐng)。明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 我們不受理明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 ,在這種情況下,在單位受傷單位也承認(rèn)是工傷。并自然曉得是在公在家中受傷。工傷申請(qǐng)部門(mén),This市里。他必須要彌補(bǔ)自己的合法權(quán)利他。嗯,病歷上寫(xiě)的是在家中受傷這次,嗯,應(yīng)該要有自己的合法居民到醫(yī)院里邊把事情說(shuō)清楚。這樣的話,嗯,有關(guān)部門(mén)時(shí)給明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 你受理的。

我當(dāng)時(shí)不懂工傷在醫(yī)院住院的時(shí)候病例上寫(xiě)的在家摔傷的請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在辦工傷能辦嗎?

不能明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 ,因?yàn)獒t(yī)院病歷描述事故和申請(qǐng)工傷描述事故是不同的,不能以此病歷申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 ;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 ;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

在單位受傷,單位也承認(rèn)是工傷,病志上寫(xiě)的在家中受傷,工傷申請(qǐng)部門(mén)不予受理,還?

既然是在單位受傷明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 ,那么病例上應(yīng)該寫(xiě)的是在工作的時(shí)候受傷,如果明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 你在工作的時(shí)候受傷,那有關(guān)部門(mén)肯定會(huì)受理的,但是你病例上說(shuō)是在家中受傷,那他們肯定不是你,你應(yīng)該改一下。

因?yàn)楣?當(dāng)時(shí)用的社保卡,出院后診斷證明寫(xiě)的在家受傷還可以做工傷鑒定嗎?

這個(gè)當(dāng)然不可以做工傷鑒定了明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 ,因?yàn)槟忝髅鞴会t(yī)院寫(xiě)在家受傷 的診斷證明上如果寫(xiě)明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 的是在家受傷明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 ,那么就不屬于工傷的范圍。

工傷出院填表時(shí)誤將受傷地點(diǎn)公司寫(xiě)成家里,還能申請(qǐng)工傷鑒定和補(bǔ)償嗎?

可以要求醫(yī)院把寫(xiě)錯(cuò)明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 的進(jìn)行更改過(guò)來(lái),在重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定、鑒定和補(bǔ)償明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 ;

一、一般如果把工傷受傷地點(diǎn)公司寫(xiě)成家里,性質(zhì)完全就變了,如果是在家里受傷明明工傷被醫(yī)院寫(xiě)在家受傷 的話,認(rèn)定為工傷的可能性不是很大;

二、工傷認(rèn)定需要符合的條件是:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

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