勞務(wù)派遣人員在用工單位發(fā)生死亡賠償金六個月勞務(wù)派遣工因工死亡 的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷死亡賠償包括勞務(wù)派遣工因工死亡 了喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三大部分。另外勞務(wù)派遣工因工死亡 ，在計算這些工傷死亡賠償項目時，一定要結(jié)合被害人的實際情況來計算。

法律分析

工傷很有可能造成職工的死亡，這個時候就需要對死亡職工的家屬進(jìn)行工傷死亡賠償。在工傷死亡賠償項目中，喪葬過程中發(fā)生的費用包括勞務(wù)派遣工因工死亡 ：為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)訂靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用勞務(wù)派遣工因工死亡 ；規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用等。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月可獲得職工本人工資的百分之四十，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力。其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的百分之三十。其他親屬是指工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

這個看是申請工傷事故還是申請民事?lián)p害賠償。一般來說勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣工因工死亡 的勞動關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生勞務(wù)派遣工因工死亡 ，所以工傷事故應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果申請民事?lián)p害賠償勞務(wù)派遣工因工死亡 ，則根據(jù)在用工單位所發(fā)生的事情情節(jié)，以具體事故責(zé)任人和用工單位為責(zé)任主體申請賠償。

《工傷保險條例》第十五條勞務(wù)派遣工因工死亡 ：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

一、 勞務(wù)關(guān)系 死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少? 職工因工死亡勞務(wù)派遣工因工死亡 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金勞務(wù)派遣工因工死亡 ： 1、喪葬補助金為6個月勞務(wù)派遣工因工死亡 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其勞務(wù)派遣工因工死亡 他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 二、計算工亡補助金要注意什么? 1、計算一次性工亡補助金的上一年度指的是職工死亡時已經(jīng)公布的上一年度，而計算 死亡賠償金 的上一年度指的是 一審 法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。 2、一級至四級 傷殘 職工在 停工留薪期 滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。在廣東省內(nèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。 3《 工傷保險條例 》中規(guī)定的計算工傷保險待遇的“本人工資”，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資，并且以當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍封頂，以當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%保底。 4、工亡補助金不是遺產(chǎn)，如果死者的 債權(quán)人 要求用工亡補助金清償 債務(wù) ，法院一般不予支持。 5、工亡補助金在親屬之間的分配，并不一定是平均分配，而是要根據(jù)死者近親屬的生活來源等實際情況分配。 綜上所述，現(xiàn)在勞務(wù)工很多，在工地上干活的建筑工人大多是 勞務(wù)派遣 工。發(fā)生事故導(dǎo)致工人死亡的， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 按照全國居民年收入的二十倍執(zhí)行。工人是勞務(wù)工的，應(yīng)該由用人單位和派遣單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。單位推卸責(zé)任的話，家屬可以將其列為被告起訴到法院。

勞務(wù)派遣工亡賠償申請書內(nèi)容包括：勞務(wù)派遣單位基本信息；工亡職工基本信息；供養(yǎng)親屬及直系親屬基本信息；工亡原因、時間；賠償金額；付款方式和期限；其勞務(wù)派遣工因工死亡 他。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定勞務(wù)派遣工因工死亡 的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力勞務(wù)派遣工因工死亡 的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

這個看是申請工傷事故還是申請民事?lián)p害賠償。

一般來說勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生，所以工傷事故應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

如果申請民事?lián)p害賠償，則根據(jù)在用工單位所發(fā)生的事情情節(jié)，以具體事故責(zé)任人和用工單位為責(zé)任主體申請賠償。

擴(kuò)展資料：

按照《工傷保險條例》規(guī)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的勞務(wù)派遣工因工死亡 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的勞務(wù)派遣工因工死亡 ；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的勞務(wù)派遣工因工死亡 ；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

參考資料來源：百度百科--工傷事故