用人單位未參加工傷保險工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 的法律責(zé)任：，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并加收滯納金工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 的賠償雖然不區(qū)分責(zé)任工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ， 但是如果工傷造成的原因是員工本人有過錯工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，單位可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行罰款等處罰

在我國工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，《工傷保險條例》是為工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，促進工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定的法律條例。自施行以來，對于及時救治和補償受傷的職工，保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險，發(fā)揮了重要作用工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ；對我國的勞動者保護和經(jīng)濟社會發(fā)展具有深遠意義。在現(xiàn)行實施的《工傷保險條例》中，內(nèi)容有以下幾點：一、總則，包括工傷保險基金、工傷認(rèn)定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ；二、附則；三、決定；四、修訂解答。

單位或者個人違反《工傷保險條例》第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，構(gòu)成犯罪工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 的工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，依法追究刑事責(zé)任工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回，并入工傷保險基金工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ；沒收的違法所得依法上繳國庫。

一、提出工傷認(rèn)定申請。二、填寫工傷認(rèn)定申請表。三、勞動保障部門進行審核認(rèn)定。四、勞動和社會保障部門作出工傷認(rèn)定決定。五、對工傷認(rèn)定決定不服的工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，提起復(fù)議或行政訴訟。六、申請勞動能力鑒定。七、就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，協(xié)商不成的工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，應(yīng)及時申請勞動仲裁。八、當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，向人民法院提起訴訟。九、對一審判決不服的工傷保險處罰法律責(zé)任視頻 ，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發(fā)生法律效力。